5全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 設(shè)置管理創(chuàng)新崗、技術(shù)攻堅(jiān)崗、節(jié)能降耗崗、項(xiàng)目攻關(guān)組、黨員責(zé)任區(qū)等形式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)黨員職工立足崗位奉獻(xiàn)才華，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。黨建工作考核缺乏科學(xué)性，一些國(guó)有企業(yè)雖然制定了黨建工作考核辦法，但缺乏針對(duì)性、可操作性，考核結(jié)果的運(yùn)用也不充分，考核的指揮棒風(fēng)向標(biāo)作用沒有得到有效發(fā)揮。 二 、存在的問題及原因分析 國(guó)有企業(yè)黨建工作目前存在的突出問題是，一些企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展兩張皮，黨建工作弱化淡化虛化的問題還比較突出。一是重視學(xué)習(xí)教育。國(guó)有企業(yè)黨組織不斷深化拓展四強(qiáng)四優(yōu)紅旗黨支部等創(chuàng)建活動(dòng)，采取民主懇談會(huì)、黨員議事會(huì)、網(wǎng)上論壇等形式，廣泛開展提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、作表率，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)黨委政治核心作用充分發(fā)揮。神華寧煤、 xx 電投、中色東方、寧東鐵路等企 業(yè)黨建工作在綜合考核指標(biāo)體系中分值比達(dá)到 xxxx%，考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，黨建工作的軟任務(wù)成為了硬指標(biāo)。二是積極創(chuàng)新黨建工作載體。 （四）重視思想政治工作，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展凝聚了力量。 xx電投等企業(yè)黨委深入開展五必談五必訪等活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困難問題，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定凝聚了力量。 虛化方面，黨建工作制度不健全，三會(huì)一課、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員等基本制度堅(jiān)持得不好，個(gè)別企業(yè)黨建工作甚至流 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 于形式 。 （二）堅(jiān)持圍繞中心，把黨建工作實(shí)效體現(xiàn)到服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展上。 （四）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，建立健全黨建工作責(zé)任
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