國有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報告(更新版)
【正文】 度和基礎(chǔ)工作做起，推進(jìn)國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合，真正讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，讓黨員成為真正的先鋒隊員，以增強(qiáng)組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。各企業(yè)在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果過程中，既有常規(guī)學(xué)習(xí)，又有各自特色，特別是煙草、移動、郵政、電信等公司，既多維度打造學(xué)習(xí)平臺，又多角度搭建實踐平臺。在督查中，堅持基層導(dǎo)向，把督查的重點放到一線、放到支部，看上級黨組織的各項部署是不是落實下去了，基層黨支部的具體工作做得怎么樣，有什么問題需要解決，有哪些經(jīng)驗可以總結(jié)，加強(qiáng)具體引導(dǎo)、政策指導(dǎo)和現(xiàn)場把關(guān)，幫助基層黨組織改進(jìn)工作。如、等企業(yè)，在“四個同步”制度方面，認(rèn)真按照“黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立”“黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備”原則，重新組建了黨支部，黨支部書記都由各部門行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任，確保了各項黨建工作的有效開展；認(rèn)真按照“黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定”“黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核”原則，制定“年度黨委工作要點”“年度考核細(xì)則”等，確保了各項黨建工作的有效完成。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報告國有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報告 根據(jù)省、市國資委安排部署，為認(rèn)真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們對系統(tǒng)內(nèi)家國有企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下。各企業(yè)在今年的黨建工作中，也逐步將做好“四同步四對接”作為化解國有企業(yè)發(fā)展弊端、校準(zhǔn)國有企業(yè)發(fā)展方向的重大舉措。全系統(tǒng)每季度召開一次黨建部長工作會議，每半年召開一次書記座談會，企業(yè)之間可交流學(xué)習(xí)，互補(bǔ)短板，共同提高。月份，市召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作會議，市國資委及時傳達(dá)落實會議精神，并制定了全系統(tǒng)關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案，持續(xù)深入推進(jìn)各項工作。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是落實國企黨建工作要求的重要方法，是提高黨建工作質(zhì)量和效率的重要手段。另外，對企業(yè)黨建工作的考核結(jié)果運用不夠，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，包括黨組織建設(shè)、廉政建設(shè)和班子建設(shè)等各方面在一起的黨建工作，往往只占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核的%左右。二是管理難。對黨務(wù)干部培養(yǎng)和交流不夠，黨務(wù)工作者后繼乏人，素質(zhì)下降，年齡老化的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重?！ ≡斐蛇@些問題的主要原因，一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。還有個別企業(yè)黨組織在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制上受到限制，活動時間、活動場所、活動經(jīng)費上得不到保障?！ 。ǘ┘訌?qiáng)宣傳力度。要以保障和促進(jìn)職業(yè)發(fā)展為主線，把黨務(wù)工作者作為企業(yè)寶貴的人力資源來看待，選拔懂政治、會管理、能做事的黨員來擔(dān)任
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