3國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 國(guó)有企業(yè)改革的方針政策，增強(qiáng)做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，保持良好的精神狀態(tài)。 加強(qiáng)和改進(jìn)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是落實(shí) “*” 重要思想和黨的十五屆六中全會(huì)精神的重要舉措，是促進(jìn)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)、擺脫困境、保持穩(wěn)定的根本保 證，對(duì)于維護(hù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有著十分重要的意義。但也有少數(shù)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn) 一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性 改革開(kāi)放以來(lái)，我市按照中央和省委的部署安排，不斷深化國(guó)有企業(yè)改革，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，主動(dòng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)有企業(yè)活力得到明顯增強(qiáng)，整體素質(zhì)有了較大提高，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。主要是：一些企業(yè)和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)搞好停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和信心，存在畏難情緒；個(gè)別停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨組織軟弱渙散，黨的組織活動(dòng)不能正常開(kāi)展，有的甚至處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)；少數(shù)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)政工人員力量薄弱，黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，黨建日常工作無(wú)人抓、無(wú)力抓；一些停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)黨員特別是離退休職工黨員、下崗 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 及流動(dòng)職工黨 員疏于教育管理，少數(shù)黨員思想滑坡，精神頹廢，有的甚至喪失了黨員的基本條件，在職工中造成了消極影響。全市各級(jí)黨組織特別是停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨組織，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，牢固樹(shù)立企業(yè)越是困難，越要加強(qiáng)黨建工作的意識(shí)，克服無(wú)所作為和松勁畏難的思想，高度重視，下大力氣，采取切實(shí)措施，把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。二是解決部分企業(yè)黨組織班子不健全、作用發(fā)揮不夠、戰(zhàn) 斗力不強(qiáng)的問(wèn)題。三是解決個(gè)別企業(yè)基層黨組織不健全的問(wèn)題。堅(jiān)持黨的組織生活制度，積極探索加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理的有效辦法和途徑。 集中整建工作要全面安排，突出重點(diǎn)，既要著力抓好對(duì) “ 軟、散、癱 ” 黨組織的整建，又要使停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨建工作都得到加強(qiáng)。 三、以思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是加強(qiáng)和改 進(jìn)停產(chǎn)半停產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大職工的知情權(quán)和參與度，真正把政治素質(zhì)高，民主作風(fēng)好，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，有改革創(chuàng)新精神，廉潔務(wù)實(shí)，職工擁護(hù)的同志選拔到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，尤其要選好配好黨政一把手。要在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷探索和創(chuàng)造具有鮮明時(shí)代特征的新方式和新方法，使企業(yè)黨建工作更加富有成效。企業(yè)越是在困難時(shí)期，黨組織越要把職工的冷暖時(shí)刻掛在心上，同行政班子一道想方設(shè)法解決職工工作、生活中普遍遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，積極開(kāi)展
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