5全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 （四）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，建立健全黨建工作責(zé)任制。 虛化方面，黨建工作制度不健全，三會(huì)一課、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員等基本制度堅(jiān)持得不好，個(gè)別企業(yè)黨建工作甚至流 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 于形式 。 （四）重視思想政治工作，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展凝聚了力量。神華寧煤、 xx 電投、中色東方、寧東鐵路等企 業(yè)黨建工作在綜合考核指標(biāo)體系中分值比達(dá)到 xxxx%，考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，黨建工作的軟任務(wù)成為了硬指標(biāo)。國(guó)有企業(yè)黨組織不斷深化拓展四強(qiáng)四優(yōu)紅旗黨支部等創(chuàng)建活動(dòng)，采取民主懇談會(huì)、黨員議事會(huì)、網(wǎng)上論壇等形式，廣泛開展提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、作表率，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。 二 、存在的問(wèn)題及原因分析 國(guó)有企業(yè)黨建工作目前存在的突出問(wèn)題是，一些企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展兩張皮，黨建工作弱化淡化虛化的問(wèn)題還比較突出。要圍繞提質(zhì)增效搞好服務(wù)，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 四強(qiáng)四優(yōu)等活動(dòng)，通過(guò)設(shè)置管理創(chuàng)新崗、技術(shù)攻堅(jiān)崗、節(jié)能降耗崗、項(xiàng)目攻關(guān)組、黨員責(zé)任區(qū)等形式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)黨員職工立足崗位奉獻(xiàn)才華，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。 。要堅(jiān)持黨管干部原則，把組織配置與市場(chǎng)配置結(jié)合起來(lái)，在經(jīng)營(yíng)者選拔方式上大膽引入市場(chǎng)機(jī)制，支持董事會(huì)和總經(jīng)理依法行使用人權(quán)。積極整合各類資源，建立黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制，自治區(qū)國(guó)資委黨委制定了國(guó)有企業(yè)老黨員和生活困難黨員慰問(wèn)幫扶工作意見，為符合條件的老黨 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 員、生活困難黨員建立幫扶檔案，定期開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。自治區(qū)國(guó)資委黨
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1