5全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員雙向進(jìn)入、交叉任職，從機(jī)制上保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位。堅(jiān)持把黨建工作情況納入企業(yè)管理和綜合考核指標(biāo)體系，扎實(shí)開展黨委書記抓黨建工作雙述雙評(píng)活動(dòng)，建立黨建工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究等制度，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同考核。自治區(qū)國(guó)資委黨委制定了《國(guó)有企業(yè)開展星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》《國(guó)有企業(yè)星級(jí)基 層服務(wù)型黨組織考核辦法》， xxxx 年，在全區(qū) xxxx個(gè)國(guó)有企業(yè)基層黨組織中，評(píng)出三星級(jí)黨組織 xxx 個(gè)，二星級(jí)xxxx 個(gè)，一星級(jí) xxx 個(gè)，星級(jí)創(chuàng)建的激勵(lì)導(dǎo)向作用充分顯現(xiàn)。關(guān)心黨務(wù)干部成長(zhǎng)，重視黨務(wù)干部能力提升，自治區(qū)國(guó)資委黨委和各企業(yè)黨委根據(jù)工作需要，不定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，培育了一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作 的高素質(zhì)、復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。積極整合各類資源，建立黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制，自治區(qū)國(guó)資委黨委制定了國(guó)有企業(yè)老黨員和生活困難黨員慰問(wèn)幫扶工作意見，為符合條件的老黨 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 員、生活困難黨員建立幫扶檔案，定期開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。有的企業(yè)在推進(jìn)改革中，壓縮黨務(wù)經(jīng)費(fèi)、裁減黨務(wù)人員、撤并黨務(wù)部門，削弱了黨建工作基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨管干部原則，把組織配置與市場(chǎng)配置結(jié)合起來(lái)，在經(jīng)營(yíng)者選拔方式上大膽引入市場(chǎng)機(jī)制，支持董事會(huì)和總經(jīng)理依法行使用人權(quán)。要規(guī)范黨組織設(shè)置，健全企業(yè)黨的工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員，防止以改革為名撤并黨的工作機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員、壓縮黨建經(jīng)費(fèi)開支。 。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照遵循客觀規(guī)律、緊跟時(shí)代步伐、 務(wù)求取得實(shí)效的要求扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，著力健全和完善黨建工作責(zé)任體系。要圍繞提質(zhì)增效搞好服務(wù)，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 四強(qiáng)四優(yōu)等活動(dòng)，通過(guò)
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