5人社局年度人才工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 部和 2024 名一般工作人員年度考核工作。二是擬定 xx 區(qū)今年下半年公開(kāi)招聘非教事業(yè)單位工作人員 28 名的工作計(jì)劃，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和市級(jí)相關(guān)部門研究同意， 10 月 11 日，在市內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布了《 xx市 xx區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，下一步將按照相關(guān)規(guī)定和程序組織開(kāi)展招聘工作。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人社局年度人才工作總結(jié) 人社局年度人才工作總結(jié) 今年， xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以鄧小平理論和十八大重要指示為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照《 xx 區(qū)今年人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)分解情況表》的有關(guān)要求，采取有效措施，把引進(jìn)人才、用好人才、服務(wù)人才作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的環(huán)境，為實(shí)現(xiàn) xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支撐和工作保障。 。 “ 三支一扶 ” 計(jì)劃大學(xué)生管理。根據(jù)省委組織部、省人事廳等八部門《關(guān)于進(jìn)一步做好 “ 三支一扶 ” 計(jì)劃志愿服務(wù)者管理和考核工作的通知》（川人辦發(fā)〔 2024〕 384 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)在我區(qū)服務(wù)的 7 名 “ 三支一扶 ” 計(jì)劃志愿者2024～今年度的工作情況進(jìn)行了考核，并 為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了 1000 元的一次性生活補(bǔ)助。一是組織開(kāi)展年度考核工作。經(jīng)研究，與 3 名“ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 解除了《 XX 省 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 計(jì)劃聘用合同書(shū)》。 。會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于報(bào)送單位臨聘編制外自聘人員清退情況的通知》（攀西人社〔 2024〕 12 號(hào)），經(jīng)各單位上報(bào)自聘人員 187 人、清理清退 152 人（ 35 人因工作需要暫未清退）。 。其中，在職 2191 人，離退休 1255 人。 （四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì) 一是組織 2024 年以來(lái)新進(jìn)公務(wù)員（參公管理人員）參加 了全市組織的法律法規(guī)、公共禮儀、公文基礎(chǔ)、黨風(fēng)廉政等任職培訓(xùn)和考試。 （五）做好人才評(píng)選推薦工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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