4煤礦主業(yè)公司工會(huì)某年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確立的 “ 堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)提高維護(hù)能力；堅(jiān)持制度建設(shè)，切實(shí)提高參與能力；堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力；堅(jiān)持圍繞中心工作，切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高教育能力。 ” 的工作思路和 “ 心系職工，突出維護(hù)；提升能力，服務(wù)大局；圍繞中心，爭創(chuàng)佳績 ” 的工作定位，重點(diǎn)抓了以下工作： 一、堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)提高維護(hù)能力。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，積極參與涉及 第 2 頁 共 8 頁 企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定，拓寬參與的途徑，建立和完善了工會(huì)與有關(guān)方面聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，堅(jiān)持和完善民主管理的各項(xiàng)制度，加大源頭參與的力度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)面對企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí)，深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào) 查，認(rèn)真開好各級勞動(dòng)關(guān)系狀況分析會(huì)。各級工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，與公司規(guī)范管理相結(jié)合，依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。 三、完善職業(yè)安全與健康管理體系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)范化運(yùn)作。工會(huì)主席切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)堅(jiān)持群監(jiān)協(xié)管人 員年度教育培訓(xùn)制度，按照規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 劃搞好培訓(xùn)。合理化建議活動(dòng)不斷深入，公司工會(huì)征集建議 5xxxx 條，對 23 條安全好建議進(jìn)行了表揚(yáng)。 四、大力開展扶貧解困、送 溫暖活動(dòng)，不斷完善職工生活保障體系。接待集團(tuán)公司等上級單位的走訪 xxxx，送慰問金 80xxxx。下半年，主業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 公司工會(huì)為 xxxx 特困員工辦理了低保。各 基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施意見，精選活動(dòng)載體，發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來，鼓勵(lì)女職工及家庭成員，立足本職，干一行、愛一行，增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競爭能力，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭，改善女工休息室條件，三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)放洗浴用品。組織員工學(xué)習(xí)xx 屆五中
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