4煤礦主業(yè)公司工會某年工作總結-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 按照年初集團公司首屆五次職代會確立的 “ 堅持依法辦事，切實提高維護能力；堅持制度建設，切實提高參與能力；堅持機制建設，切實提高協(xié)調勞動關系的能力；堅持圍繞中心工作，切實提高團結帶領能力；堅持以人為本，切實提高教育能力。 ” 的工作思路和 “ 心系職工，突出維護；提升能力，服務大局；圍繞中心，爭創(chuàng)佳績 ” 的工作定位，重點抓了以下工作： 一、堅持依法辦事，切實提高維護能力。我們根據(jù)企業(yè)實際，積極參與涉及 第 2 頁 共 8 頁 企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定，拓寬參與的途徑，建立和完善了工會與有關方面聯(lián)席會議制度、勞動關系協(xié)商機制，堅持和完善民主管理的各項制度，加大源頭參與的力度，切實維護職工權益。公司工會面對企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實，深入開展勞動法律法規(guī)貫徹落實情況的調 查，認真開好各級勞動關系狀況分析會。各級工會組織以提高職代會質量為重點，與公司規(guī)范管理相結合，依法維護了員工民主管理和民主監(jiān)督的權利。 三、完善職業(yè)安全與健康管理體系，實現(xiàn)勞動保護工作的規(guī)范化運作。工會主席切實擔負起群眾安全工作第一責任人的職責，加強對群眾安全工作的領導。繼續(xù)堅持群監(jiān)協(xié)管人 員年度教育培訓制度，按照規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 劃搞好培訓。合理化建議活動不斷深入，公司工會征集建議 5xxxx 條，對 23 條安全好建議進行了表揚。 四、大力開展扶貧解困、送 溫暖活動，不斷完善職工生活保障體系。接待集團公司等上級單位的走訪 xxxx，送慰問金 80xxxx。下半年，主業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 公司工會為 xxxx 特困員工辦理了低保。各 基層女工組織結合本單位實際，制定實施意見，精選活動載體，發(fā)動廣大女職工投身到活動中來，鼓勵女職工及家庭成員，立足本職，干一行、愛一行，增強女職工適應能力、自立能力和競爭能力，促進女職工的全面發(fā)展。二井為女工浴池增設了淋浴噴頭，改善女工休息室條件，三八婦女節(jié)組織紀念活動，發(fā)放洗浴用品。組織員工學習xx 屆五中
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