【正文】 得到了解決，這一做法，取得了員工們的信賴，提高了工會(huì)在員工中的威信。提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地把群眾安全工作擺在工會(huì)工 作的首位。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問團(tuán)，走訪職工 xxxx，發(fā)放慰問金 120xxxx。救護(hù)隊(duì)積極開展崗位練兵活動(dòng)，礦山救援水平不斷提升。編制了公司工會(huì) xx 年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和 xx 年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了保證。同時(shí)，還認(rèn)真督促有關(guān)部門抓好涉及職工切身利益問題的整改，公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等，并為兩個(gè)井口員工更換了新型的過濾式自救器礦燈，從而解決了員工的后顧之憂。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí) xx 屆五中全會(huì)精神。協(xié)管安全工作力度不斷加大，協(xié)管會(huì)幫助井口休息室搞好室 內(nèi)外衛(wèi)生、縫補(bǔ)清洗工作服，深得員工好評(píng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)準(zhǔn)確反映職工群眾的愿望與呼聲，化解矛盾，理順情緒，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，為 XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定提供了保障。 按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確立的 “ 堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)提高維護(hù)能力；堅(jiān)持制度建設(shè)，切實(shí)提高參與能力；堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力；堅(jiān)持圍繞中心工作，切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高教育能力。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，與公司規(guī)范管理相結(jié)合，依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。合理化建議活動(dòng)不斷深入，公司工會(huì)征集建議 5xxxx 條，對(duì) 23 條安全好建議進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。各 基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施意見，精選活動(dòng)載體，發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來，鼓勵(lì)女職工及家庭成員，立足本職，干一行、愛一行，增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。 七、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層，職工之家建設(shè)再獲新突破?；仡?xx 年工作，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù) ，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的方式、方法要進(jìn)一步改進(jìn)；工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力有待提高，工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有的單位職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作有弱化趨勢(shì)，建家工作的重點(diǎn)要進(jìn)一步向班組