4流動黨員管理情況調(diào)研報告-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 是發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用。一是夯實(shí)市場黨組織。從流動黨員的構(gòu)成上看，有農(nóng)民、工人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員等?？偟膩砜?，流動黨員的數(shù)量呈現(xiàn)逐年上升之勢。 一、流動黨員基本情況 通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我區(qū)目前共有外出流動黨員 195 名，其中持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的流動黨員 112 名；接收外來流動黨員 346 名，其中持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的流動黨員 131 名。主要呈現(xiàn)出了以下的特點(diǎn)：一是流動黨員數(shù)量不斷增加。二是流動黨員分布面較廣。其中，以非公企業(yè)流動黨員居多，流入黨員中非公企業(yè)黨員 275 名，占 第 2 頁 共 10 頁 %。對外來流動黨員比較集中的服飾市場、商貿(mào)區(qū)，及時組建多種類型的市場流動黨支部，加強(qiáng)對該區(qū)域內(nèi)的流動黨員的規(guī)范管理。我區(qū)已建立 1 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級黨員服務(wù)中心， 7 個街道級黨員服務(wù)中心， 45 個社區(qū)級黨員服務(wù)中心。三是抓好兩新黨組織組建。一是落實(shí)管理責(zé)任。加強(qiáng)與流出地黨組織和流動黨員的聯(lián)系，按照流入地日常管理，流出地跟蹤管理的原則，定期把流入黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況和民主評議結(jié)果反饋給原籍黨組織，使流動黨員管理不斷線、不漏檔，黨員的流出流入都在黨組織的管理監(jiān)督之下 。 ，確保黨員 “ 流而有為 ” 我區(qū)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)流入黨員從業(yè)多樣、人員分散、勞動時間不一、流動性大等特點(diǎn)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)的原則，因時、因地、因業(yè)制宜地開展活動，努力使各項(xiàng)活動既符合黨章規(guī)定，又為工作所需要，受到黨員歡迎。在全區(qū) 46 個社區(qū)黨員中開展 “ 黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家 ” 活動，在株百、王府井等 30家商場、超市開展 “ 百店千崗無假貨 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 活動，在非公企業(yè)黨員中開展 “ 三帶雙培 ” 活動，在個體勞動者協(xié)會黨員中開展 “ 遵紀(jì)守法、文明經(jīng)商 ” 活動，積極引導(dǎo)讓廣大流動黨員在工作、生 活和學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)、保先進(jìn)、亮身份、樹形象。 三、流動黨員管理工作中存在的問題和原因 從整體上來看，我區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作措施較有力、方法有創(chuàng)新、效果較突出。二是關(guān)系難接轉(zhuǎn)。加上有些地方黨務(wù)工作者隊(duì)伍相對薄弱，一人身兼數(shù)職，對流動黨員管理工作往往會感到力不從心。經(jīng)過深入調(diào)查與分析，我們認(rèn)為原因主要有以下幾個方面：一是思想認(rèn)識不深。部分流動黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時不愿向黨組織報告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。一些基層黨組織重管理輕服務(wù)，一味地搞教育、抓管理、提要求，而沒有寓教育、管理于有效的服務(wù)之中，造成部分流動黨員存有抵觸
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