4流動黨員管理情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 同時，注重在各種新型經(jīng)濟組織中建立黨組織。針對流動黨員管理上存在的上管下不管，此管彼不管的現(xiàn)象，構(gòu)建以 “ 市委組織部 —基層黨委 — 黨支部 — 黨小組 ” 四位一體流動黨員管理網(wǎng)格，層層落實工作責(zé)任和要求，做到職責(zé)明確、組織健全、管理到位，形成對流動黨員管理工作的合力，確保對流動黨員的管理實效。流動黨員來到 **，人生地不熟，要倡導(dǎo) “ 來了就是 **人 ” 的理念，引導(dǎo)他們?nèi)谌肫髽I(yè)、融入 **，發(fā)揮作用。利用節(jié)假日等時間，開座談會、茶話會及舉辦各類文體活動，集中慰問流動黨員，聽取流動黨員工作、學(xué)習(xí)、生活等 第 10 頁 共 10 頁 方面的意見、建議。要積極搭建 “ 流動黨員 ” 發(fā)揮作用的平臺，開展各類主題實踐活動，使 “ 流動黨員 ” 始終在黨旗下流動，在流動中生輝。確保黨員不論流 動到哪里，都能參加黨的生活、得到組織關(guān)懷。流動黨員最突出的特點就是流動性強、分布廣，要因地制宜，探索靈活有效的管理機制。首先，進一步加強兩新組織黨建工作。流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，也是團結(jié)凝聚廣大流動人員，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要力量。部分流動黨員黨性觀念淡薄，組織紀律性不強，外出時不愿向黨組織報告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。加上有些地方黨務(wù)工作者隊伍相對薄弱，一人身兼數(shù)職，對流動黨員管理工作往往會感到力不從心。 三、流動黨員管理工作中存在的問題和原因 從整體上來看，我區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作措施較有力、方法有創(chuàng)新、效果較突出。 ，確保黨員 “ 流而有為 ” 我區(qū)從實際出發(fā)，根據(jù)流入黨員從業(yè)多樣、人員分散、勞動時間不一、流動性大等特點，堅持業(yè)余、小型、務(wù)實的原則，因時、因地、因業(yè)制宜地開展活動，努力使各項活動既符合黨章規(guī)定，又為工作所需要，受到黨員歡迎。一是落實管理責(zé)任。我區(qū)已建立 1 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級黨員服務(wù)中心， 7 個街道級黨員服務(wù)中心， 45 個社區(qū)級黨員服務(wù)中心。其中，以非公企業(yè)流動黨員居多，流入黨員中非公企業(yè)黨員 275 名，占 第 2 頁 共 10 頁 %。主要呈現(xiàn)出了以下的特點：一是流動黨員數(shù)量不斷增加。總的來看，流動黨員的數(shù)量呈現(xiàn)逐年上升之勢。一是夯實市場黨組織。蘆淞市場黨支部設(shè)立 “ 流動黨員之家 ” ， 第 3 頁 共 10 頁 為流動黨員提供咨詢培訓(xùn)和愛心救助等服務(wù)，幫助解決其子女上學(xué)、就業(yè)等方面的實際困難。二是實行 “ 雙聯(lián)雙管 ” 。二是創(chuàng)新組織生活形式。加上一些流動黨員組織觀念淡薄，不愿受約束，外出不領(lǐng)流動黨員活動證，即使領(lǐng)了活動證，也不主動與黨組織取得聯(lián)系，導(dǎo)致了流動黨員的去向難掌
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