【正文】 基層黨組織要注意把政治素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營、善管理、有開拓進(jìn)取精神、事業(yè)心強(qiáng)、群眾擁護(hù)的流動黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。第三，依托社區(qū)黨組織。 四、加強(qiáng)流動黨員管理工作建議 流動黨員是市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然產(chǎn)物，隨著改革開放和社 第 7 頁 共 10 頁 會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來 越廣，必將成為我國社會生活的常態(tài)。有些流動黨員在未設(shè)黨組織的私企或從事個體經(jīng)商，組織關(guān)系不知轉(zhuǎn)到哪里，戶籍地的社區(qū)黨組織不愿接管或者是黨員認(rèn)為組織關(guān)系轉(zhuǎn)到戶籍地仍遠(yuǎn)離工作單位，過組織生活不方便，因此成為“ 隱性黨員 ” 。湖北、浙江等地先 第 4 頁 共 10 頁 后多次來我區(qū)考察學(xué)習(xí) “ 雙聯(lián)雙管 ” 經(jīng)驗。如在九天鞋業(yè)大市場建立單體型黨支部、在智超女裝市場建立市場主辦單位和經(jīng)營戶的聯(lián)合型黨支部、在溫州商會建立協(xié)會型黨支部等。 第 1 頁 共 10 頁 流動黨員管理情況調(diào)研報告 為了落實(shí)流動黨員管理服務(wù)工作的各項要求，使組織工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，我區(qū)按照市委組織部要求，通過對有關(guān)人員的隨訪、座談等形式，就當(dāng)前如何加強(qiáng)流動黨員管理問題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，分析了目前流動黨員管理的現(xiàn)狀，并就該問題提出了解決的建議。同時，針對市場流動黨員的特點(diǎn)，按照地域或籍貫，設(shè)置了醴瀏鄉(xiāng)友會黨支部、南大門市場 XX 省 XX 縣區(qū)金牛鎮(zhèn)駐 **流動黨支部等黨 組織。三是健全考核機(jī)制。三是管理難落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員的管理服務(wù)工作，意義十分重大。在外來務(wù)工人員 較集中的住宅區(qū)，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨組織要將流動黨員納入管理范圍，積極組織開展黨組織活動，對其進(jìn)行教育管理。工作上要更關(guān)懷。切實(shí)保障流動黨員應(yīng)享有的權(quán)利，特別是要妥善解決好流動黨員參加選舉問題。其次，以流動黨員相對集中的工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)、村鎮(zhèn)和街道為單位建立黨支部或黨小組，對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理。一些基層黨組織重管理輕服務(wù)，一味地搞教育、抓管理、提要求，而沒有寓教育、管理于有效的服務(wù)之中，造成部分流動黨員存有抵觸情緒，組織歸屬感不強(qiáng)；個別基層黨組織抓流動黨員管理停留在應(yīng)付上級檢查的層面，僅是建立一個名冊，發(fā)放數(shù)封公開信，定期收取黨費(fèi)等，工作斷斷續(xù)續(xù)，缺乏整體規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，教育管理的效果始終不能提高。二是關(guān)系難接轉(zhuǎn)。加強(qiáng)與流出地黨組織和流動黨員的聯(lián)系，按照流入地日常管理，流出地跟蹤管理的原則，定期把流入黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況和民主評議結(jié)果反饋給原籍黨組織，使流動黨員管理不斷線、不漏檔，黨