4民營企業(yè)在工會的交流材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 5 月正式成立工會。 2024 年被省科技廳評定為 “ 雙高 ” （高新技術(shù)，高新產(chǎn)品）企業(yè)。 第 1 頁 共 4 頁 民營企業(yè)在工會的交流材料 編者按：本文主要從圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位；維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利；豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境；開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，組織員工勞動競賽進(jìn)行講述。 2024 年公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 1500 萬元，上繳稅金 110 萬元，分別比上年同期增長了 20%和 50%，企業(yè)邁上了一個新臺階。為了適應(yīng)民營企業(yè)的發(fā)展和要求，把握工會組織的工作定位，在如何突出民營企業(yè)特點(diǎn)展開工會工作，一直是我們工會思考的問題。另一方面，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，積極引導(dǎo)全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。 二、維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，公司工會認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按《勞動法》規(guī)范用工。去年 5 月長假期間，我們組織員工到風(fēng)景秀麗的桂林旅游，讓員工開闊了眼界，增長了見識；為了豐富
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