4某隊人事制度改革工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 頁 共 4 頁 體工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《 縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由 管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對 隊的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下： 一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 自 ====年全縣事業(yè)單位歡迎光臨人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。 二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。 三、制定方案，堅持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。 隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。我們將救護(hù)工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《 隊崗位設(shè)置及管理制度》和《 隊公開招聘、考試及考核辦法》，明
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