4某年市委組織部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 15 本頁面
【正文】 ? 突出問題，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，堅持層層壓緊、上下聯(lián)動，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到完成 ? 規(guī)定動作 ? 不打折、創(chuàng)新 ? 自選動作 ? 有特色，整個活動進展有序、扎實深入，取得了明顯成效。堅持完善 ? 組織部長下基層 ? 、 ? 談心談話 ? 等活動，主動約談、聽取黨員群眾的意見建議，完善接訪制度， 對來信來訪不拖延、不推諉、不脫節(jié)，及時有效處理。目前，臺帳擬定的工作任務(wù)和 2024 年市下達的各項工作任務(wù)全面完成。為培養(yǎng)新時期的專業(yè) 型高素質(zhì)組工干部隊伍，我部進一步完善了每季度一次的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，今年重點抓好新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹，組織本部干部參加學(xué)習(xí)《條例》專題培訓(xùn)班共3 次，采購新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（學(xué)習(xí)輔導(dǎo)） 330 套發(fā)給全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部，不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。 一、嚴(yán)抓內(nèi)部管理，提升部機關(guān)規(guī)范高效運作水平 一是強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用理論精髓指導(dǎo)工作實踐，全面提升工作能力。以政治理論學(xué)習(xí)為堅定理想信念、強化服務(wù)宗旨的第一要素，堅持長抓不懈。 第 2 頁 共 10 頁 二是堅持制度化管理，落實工作臺帳。 三是加大輪崗交流，增強組織部門的活力和戰(zhàn)斗力。 2024 年受理來信來訪案件 21起，已全部做出答復(fù)，辦結(jié)率 100%。 一是黨員干部宗旨意識明顯增強。通過開展 ? 行政審批事項積壓件專項清理行動 ? ，開通重點建設(shè)項目審批 ? 綠色通道 ? ，項目? 落地難、進度慢、見效遲 ? 問題有力破解。把? 大民政 ? 工作列入基層組織建設(shè) ? 書記項目 ? ，推動我市 ? 底線民生、養(yǎng)老服務(wù)、社會管理 ? 上一個新臺階。將教育實踐活動與 ? 穩(wěn)增長、抓改革、促發(fā)展 ? 結(jié)合起來，創(chuàng)新性列出 ? 發(fā)展項目清單 ? 共 153 個項目狠抓落實，有力推動了全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。按照注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認的用人導(dǎo)向來選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級干部 97 人（其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部 80 人）。 四是大力選拔 ? 三類 ? 干部。目前，已從第八批掛職干部中提拔 6 名，進一步樹立從基層一線選拔干部的導(dǎo)向。對照 ? 三定方案 ? 和有關(guān)文件，對鎮(zhèn)（街）和市直各單位干部職數(shù)配備情況進行全面調(diào)查摸底，建立科級職數(shù)配備情況臺賬，對于超職數(shù)配備干部，制定整改方案，在限期內(nèi)逐步消化。進一步規(guī)范市管干部因私出國（境）政審程序，嚴(yán)格控制干部出國（境）次數(shù)，截至今年 10 月底，共政審 569 人次。換屆后，我們重點做好新老班子交接工作，及時完成公章、賬目等交接手續(xù)，進一步建立健全村級組織的各項規(guī)章制度。 三是加強村（社區(qū)）黨組織書記后備隊伍建設(shè)。 五是探索村民小組綜合治理機制
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