4某年市委組織部機關(guān)作風建設工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 屆選舉實現(xiàn)了 ? 零投訴、零上 訪、零違紀 ? 的目標。 四是實施鎮(zhèn)領導干部駐點聯(lián)系群眾制度。完成了大江、赤溪、汶村三鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作，進一步完善黨代表提案制。 九是加強對大學生村官管理。 一是繼續(xù)擦亮 ? 流動黨校 ? 品牌。 七、出臺系列人才新政策，人才工作實現(xiàn)新突破 一是出臺人才管理辦法。目前，博士后創(chuàng) 新實踐基地建站有關(guān)材料已送上級有關(guān)部門進行審核。 四是創(chuàng)建臺山首家博士后創(chuàng)新實踐基地。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動， 采用電視直播的方式對全市 3000 多名基層黨組織書記、村 ? 兩委 ? 干部等進行了專題培訓。 六、打造干部教育培訓新格局，全面提升干部能力素質(zhì) 第 9 頁 共 10 頁 以學習貫徹十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為主線，抓好各主體班教育培訓工作。全年共投入黨內(nèi)關(guān)愛資金 100多萬元，幫助 20 戶困難黨員家庭修建 ? 暖心屋 ? ，為 70 戶困難黨員家庭子女發(fā)放助學金。組織 ? 兩代表一委員 ? 開展常態(tài)化的 ? 一接二約三走訪 ? 活動；結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織開展黨代表 ? 七個一 ? 活動。 三是加強村（社區(qū)）黨組織書記后備隊伍建設。進一步規(guī)范市管干部因私出國（境）政審程序，嚴格控制干部出國（境）次數(shù)，截至今年 10 月底，共政審 569 人次。目前，已從第八批掛職干部中提拔 6 名，進一步樹立從基層一線選拔干部的導向。按照注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認的用人導向來選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級干部 97 人（其中科級領導干部 80 人）。把? 大民政 ? 工作列入基層組織建設 ? 書記項目 ? ，推動我市 ? 底線民生、養(yǎng)老服務、社會管理 ? 上一個新臺階。 一是黨員干部宗旨意識明顯增強。 三是加大輪崗交流，增強組織部門的活力和戰(zhàn)斗力。以政治理論學習為堅定理想信念、強化服務宗旨的第一要素，堅持長抓不懈。為培養(yǎng)新時期的專業(yè) 型高素質(zhì)組工干部隊伍，我部進一步完善了每季度一次的專題業(yè)務培訓機制，今年重點抓好新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，組織本部干部參加學習《條例》專題培訓班共3 次，采購新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（學習輔導） 330 套發(fā)給全市黨政領導干部和組織人事干部，不斷提高干部選拔任用工作的科學化水平。堅持完善 ? 組織部長下基層 ? 、 ? 談心談話 ? 等活動，主動約談、聽取黨員群眾的意見建議，完善接訪制度， 對來信來訪不拖延、不推諉、不脫節(jié)，及時有效處理。通 過對 ? 四風 ? 問題進行大排查、大檢修、大掃除，全市辦文辦會、考核檢查大幅減少，超標配備公車、公款送禮吃喝、奢侈浪費等現(xiàn)象有效遏制，吃拿卡要、庸
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