【正文】 科學(xué)發(fā)展。 2024 年受理來信來訪案件 21起，已全部做出答復(fù)，辦結(jié)率 100%。 一、嚴抓內(nèi)部管理，提升部機關(guān)規(guī)范高效運作水平 一是強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用理論精髓指導(dǎo)工作實踐，全面提升工作能力。我們按照活動總要求，緊緊圍繞 ? 為民務(wù)實清廉 ? 的主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，聚焦 ? 四風 ? 突出問題，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，堅持層層壓緊、上下聯(lián)動，堅持高標準、嚴要求，做到完成 ? 規(guī)定動作 ? 不打折、創(chuàng)新 ? 自選動作 ? 有特色，整個活動進展有序、扎實深入，取得了明顯成效。 二是堅持正確導(dǎo)向選拔干部。 四是繼續(xù)加強對干部出國（境）管理。 六是提升黨代表工作室服務(wù)質(zhì)量。出臺《 xx 市 2024— 2024 年村、社區(qū)干部福利待遇管理辦法》，進一步提高村干部待遇，制定方案解決全市拖欠村干部補貼的問題。首次開展 xx 市管拔尖人才的評選，共有 103 人報名參加評選，下一步將開展專家評選、組織考察、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核等后續(xù)工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展物色優(yōu)秀拔尖人才。今年 6 月，印發(fā)《 xx 市人才工作管理暫行辦法》和《實施細則》，設(shè)立多個獎勵、補貼項目，重點獎勵表彰突出貢獻人才、支持人才在職繼續(xù)深造、資助企事業(yè)單位建立各種科研工作站、實踐基地等，為全市人才工作開展打 第 10 頁 共 10 頁 下了基礎(chǔ)。組織對 202 2024 屆 117 名大學(xué)生村官開展集中培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。出臺《 xx 市開展鎮(zhèn)（街、場）領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作的實施方案》，要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周固定一天時間駐點直接聯(lián)系村（社區(qū)），做到與市直部門 ? 密切聯(lián)系群 眾，千名干部下基層 ? 相結(jié)合，并提出建立 ? 一欄一卡一臺賬一日志 ? 制度，確保將駐點聯(lián)系工作落到實處。 二是做好超職數(shù)配備干部整改工作。 五是發(fā)展動力明顯強化。堅持完善 ? 組織部長下基層 ? 、 ? 談心談話 ? 等活動，主動約談、聽取黨員群眾的意見建議，完善接訪制度， 對來信來訪不拖延、不推諉、不脫節(jié)，及時有效處理。以政治理論學(xué)習(xí)為堅定理想信念、強化服務(wù)宗旨的第一要素，堅持長抓不懈。 一是黨員干部宗旨意識明顯增強。按照注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認的用人導(dǎo)向來選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級干部 97 人（其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部 80 人）。進一步規(guī)范市管干部因私出國（境）政審程序，嚴格控制干部出國（境）次數(shù)，截至今年 10 月底，共政審 569 人次。組織 ? 兩代表一委員 ? 開展常態(tài)化的 ? 一接二約三走訪 ? 活動；結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織開展黨代表 ? 七個一 ? 活動。 六、打造干部教育培訓(xùn)新格局，全面提升干部能力素質(zhì) 第 9 頁 共