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正文內(nèi)容

農(nóng)村規(guī)范管理心得體會-wenkub

2024-09-06 12 本頁面
 

【正文】 職責 ,從而實現(xiàn) “ 兩改一同價 的各項目標 ,成為擺在廣大農(nóng)電工作者面前的共同課題。建立良好的激勵機制有利于學生相互監(jiān)督,向好的學生學習,改正缺點, 為自己贏得榮譽,為集體爭得先進。生活老師負責學生就寢以后的安全工作以及處理有關(guān)特殊情況 。我們召開主題班會,讓每個學生講出自己不良的生活習慣,再對學生進行文明禮儀教育,親情感恩教育,團隊協(xié)作教育,生活常識教育,安全法制教育等,并結(jié)合《中小學日常行為規(guī)范》寫心得談感受,通過班會板報等形式,不斷表揚先進,激勵后進,這樣我校學生的思想有了很大轉(zhuǎn)變,意識有了很大提高,形成了一種積極向上,文明守紀的精神風貌。試想單靠某一級或某一個人的管理,哪還能取得豐碩的成果呢 ? 三、規(guī)范化 管理要長期堅持 堅持規(guī)范化管理要取得實效是靠廣大的教師共同參與努力,所謂 “ 滴水石穿 ” ,只有長期不懈,頑強拼搏,才能取得更高的實效。 一、認真學習教學規(guī)范管理 教學規(guī)范管理的實質(zhì)就在于提高廣大師生的政治思想覺悟,充分認識到教育規(guī)范化管理對教育教學的重要意義,把廣大師生的積極性落實到教育教學工作中。 農(nóng)村規(guī)范管理心得體會篇一 暑假期間,我學習了 “ 規(guī)范教學行為,實施素教育 ” 。通過學習感受很多。我在工作中把學習的內(nèi)容落實在工作中,努力提高自己的工作能力。 農(nóng)村規(guī)范管理心得體會篇二 寄宿制學校的規(guī)范管理,對于學生在校的生活習慣以及身心健康的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,是學生熱愛學校、熱愛生活、熱愛班級、關(guān)系同學、尊敬師長等優(yōu)良品質(zhì)形成的基石。 二、建立并完善了各種管理制度。班主任負責全面工作。我校通過板報表格形式,以班級為單位,以宿舍為單位,實行多內(nèi)容的量化考核機制,每周有,實行流動紅旗制,表揚先進,激勵后進,增強了學生的競爭意識,樹立了 “ 奪紅旗,爭一流 ” 的競爭理念,促進了良好風氣的形成。 一、目前供電所管理方面存在的問題 : 人員管理 :由于原電管站僅管理到臺區(qū) ,大多沒有管理到農(nóng)戶 。 經(jīng)營管理 :同樣由于以前管理松散的原因 ,不少供電所電費回收的緊迫感不強 ,使供電企業(yè)的經(jīng)營成果難以實現(xiàn) 。但農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務始終沒有走向規(guī)范化 ,不僅表現(xiàn)在硬件不具備 ,而且表現(xiàn)在人員服務意識不強 ,如涉及農(nóng)民負擔的農(nóng)村電價問題由于農(nóng)網(wǎng)改造面不足、到戶率不高等原因沒有完全得到解決 ,涉及用電質(zhì)量的電壓合格率、供電可靠性也由于農(nóng)村電網(wǎng)薄弱而得不到保證等。根據(jù)多年基層農(nóng)電工作的體會 ,吸收兄弟單位的先進管理經(jīng)驗 ,我們認為以經(jīng)濟責任制加量化指標考核比較適合目前的農(nóng)電工作實際。根據(jù)國家電力公司《鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )電管站體制改革驗
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