農(nóng)村規(guī)范管理心得體會(存儲版)
【正文】 人身死亡及重傷事故、有人員責(zé)任的重大設(shè)備事故、重大電網(wǎng)事故(包括大面積停電 )、惡性誤操作事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故 ,發(fā)生農(nóng)村用電群傷群亡 (3 人及以上 )事故均為否決條件。 安全生產(chǎn)。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照每個工作人員的考核得分率 ,結(jié)合上級確定的當(dāng)月工資、獎金 ,確定具體工作人員的勞動報酬 ,把職工的切身利益與其工作實(shí)績掛鉤 ,從而有效地調(diào)動每個工作人員的積極性。當(dāng)然 ,對確實(shí)因?yàn)榭陀^環(huán)境不好、現(xiàn)實(shí)困難較多而沒有完成任務(wù)的供電所 ,管理部門應(yīng)主動幫助分析原因 ,找出解決問題的辦法 ,不能簡單一扣了事。一方面 ,對管理確實(shí)規(guī)范、效益確實(shí)比較好的供電所 ,作為管理者不能只看到其工作人員拿到的錢多了 ,實(shí)惠多了 ,還應(yīng)該注意到他們付出的勞動和心血更多 ,他們拿到的是其勞 動付出的真實(shí)反映 ,堅決不能搞所謂 “ 平衡 ,以免挫傷他們的工作積極性 。 ㈡供電所的對內(nèi)管理： 縣供電企業(yè)在制定對供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核辦法的同時 ,還應(yīng)指導(dǎo)供電所對內(nèi)制定考核管理辦法。平均電價則在不發(fā)生重大變化 (如新上用電大戶 )的情況下 ,以上年完成情況為基數(shù)略有增 加。 第三 ,制定量化考核指標(biāo)。 其次 ,要確定否決條件。根據(jù)國家電力公司《鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )電管站體制改革驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于崗位設(shè)置的規(guī)定進(jìn)行定崗 ,我省一般設(shè)置管理崗位有所長、技安員、核算員、營銷管理員 ,其他均為專職電工崗位。但農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)始終沒有走向規(guī)范化 ,不僅表現(xiàn)在硬件不具備 ,而且表現(xiàn)在人員服務(wù)意識不強(qiáng) ,如涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的農(nóng)村電價問題由于農(nóng)網(wǎng)改造面不足、到戶率不高等原因沒有完全得到解決 ,涉及用電質(zhì)量的電壓合格率、供電可靠性也由于農(nóng)村電網(wǎng)薄弱而得不到保證等。 一、目前供電所管理方面存在的問題 : 人員管理 :由于原電管站僅管理到臺區(qū) ,大多沒有管理到農(nóng)戶 。班主任負(fù)責(zé)全面工作。 農(nóng)村規(guī)范管理心得體會篇二 寄宿制學(xué)校的規(guī)范管理，對于學(xué)生在校的生活習(xí)慣以及身心健康的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，是學(xué)生熱愛學(xué)校、熱愛生活、熱愛班級、關(guān)系同學(xué)、尊敬師長等優(yōu)良品質(zhì)形成的基石。通過學(xué)習(xí)感受很多。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)規(guī)范管理 教學(xué)規(guī)范管理的實(shí)質(zhì)就在于提高廣大師生的政治思想覺悟，充分認(rèn)識到教育規(guī)范化管理對教育教學(xué)的重要意義，把廣大師生的積極性落實(shí)到教育教學(xué)工作中。我們召開主題班會，讓每個學(xué)生講出自己不良的生活習(xí)慣，再對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，親情感恩教育，團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育，生活常識教育，安全法制教育等，并結(jié)合《中小學(xué)日常行為規(guī)范》寫心得談感受，通過班會板報等形式，不斷表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，這樣我校
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1