【正文】 。 有一本書《誰動了我的奶酪》講得很清楚，小老鼠在原來自己的窩里，覺得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很無奈，很恐懼，所以它就不愿意出去。 下面哪一項屬于主觀上不具備，需要從客觀上尋求的成功條件。一旦這些欠缺的條件被彌補了，我們才更加有可能獲得成功。 以找工作為例， A類條件包括學歷、專業(yè)、經驗、品德、素質等等， B類條件包括機會、背景、人際關系等等。本講重點闡述了明確人生目標的重要性，區(qū)分了目標與空想 的區(qū)別，通過幾個生動鮮明的小故事，指出每一個人都應該確立自己不同階段的人生目標，然后循序漸進，一步一個腳印往前走，才會取得成功。 角色轉換之一 —— 從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕? 一個年輕人從學校走向社會，第一個角色轉換就是要從一 個模糊的人轉變成一個清醒的人。十年以后，第一個小伙子還在砌磚頭，而第二個小伙子已經成為一個國際知名的建筑大師。在這里我們先講一下愿力，愿力對人生的影響是非常深遠的。卻有很多企業(yè)往往就是在“變革”的過程中加速了 自己的滅亡，因為他們沒有既定的方向和既定的目標。失敗就告訴圣人，只要能夠成功，什么方向都無所謂，你給我指點吧。 圖 11 人對目標的設定 有關專家做過統(tǒng)計，第一種人的成功率是最高的，第二種人的成功率也很高，第三種人的成功率很低，第四種人不可能成功，因為他們沒有目標，怎么可能成功呢？ 失敗者和圣人的故事 【案例】 有一個人，名字叫失敗，他干什么都不成，從來就沒有成功過。 約 60%的人曾經思考過自己的目標。一段時間以后再做一個反思與檢討，看有沒有實現(xiàn)自己階段性的目標和階段性的工作計劃。這個“目標”顯然沒有“三十畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭”那樣的“目標”現(xiàn)實。而空想則是不切實際的，不具備現(xiàn)實性。可以看出，拿破侖首先有這樣一個目標，所以為他以后目標的實現(xiàn)奠定了一個最根本的基礎。最后，他的英語成績居然比本科生都高，而且托?？荚嚪謹?shù)很高。但是無論您選擇的是什么，這些被選擇的事件都 會影響和決定你今后生活的質量。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。 第 1 講 職業(yè)生涯與目標 【本講重點】 人生的目標 目標和人生的關系 目標與空想的區(qū)別 目標設定的程度 失敗者和圣人的故事 愿力對人生的影響 角色轉換之一 — 從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕? 人生的目標 人生的目標盡管是一個老生常 談的話題，但它卻是很現(xiàn)實的。而對企業(yè)，最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。歷任數(shù)家上市公司集團總經理、原國家經貿委培訓中心企業(yè)管理顧問及高級培訓師等職。在三十余年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風格各異的管理模式，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理等方面有著豐富的實踐經驗，并創(chuàng)立了全息管理系統(tǒng)。如何認識自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃，如何在特定企業(yè)背景 下規(guī)劃自我以做好自我管理，無論對職業(yè)人士個人，還是企業(yè)都有著同等重要的意義。 ? 每一個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。 ? 每個人在所擁有的時間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質量。 【案例】 清華大學食堂里有一個外地來京的務工人員，他除了干好每天十幾個小時切菜的本職工作以外，業(yè)余時間全部用來自學英語。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計到他今后的生活質量，這個人今后絕對不簡單。 —— 張無忌 在金庸先生的小說《倚天屠龍記》里我們可以看到，到了后期張無忌幾乎具備了所有當皇帝的條件，但他最后沒有成為皇帝，而被朱元璋取代了。 “目標”的現(xiàn)實性比較 每個人都有自己的目標，但每個人的目標都不相同。 【自檢】 請您回答下面的問題。 約 10%的人會認真思考自己的目標。但是他們并不認真，也談不上什么計劃 。有人就給他提了一個建議，說某某地方有一個圣人，曾經指點過很多人的迷津，使他們從失敗走向成功，你可以去請教他，讓他幫助你成功。結果這個圣人說，如果是這樣的話，那么，你走哪條道都無所謂了，你走吧。 愿力對人生的影響 人是最復雜的，但最復雜的問題往往可以用最簡單的方式去詮釋。 【案例】 故事一：兩個建筑工人的故事 有個人到了一個建筑工地，看見兩個小伙子正興高采烈地在那里用磚砌墻。 故事二：兩個汽車司機的故事 某公司曾經請過兩個司機，第一個司機不但能夠干好自己的本職工作，而且善于觀察，善于思考，結果做了很多和司機的工作不太相關的事情，可沒有因此而增加他的工資。 頭腦要清醒，不能昏昏庸庸地過日子，不能稀里糊涂地把時間浪費掉，你選擇的事件影響今后生活的質量，這是非常重要的。而對一個剛從學校走向社會的年輕人來講，第一個角色轉換就是要從一個“模糊人”轉變?yōu)橐粋€“清醒人”。我們會發(fā)現(xiàn) ，在所有的條件中， A 類條件是居多的， B類條件是大多數(shù)人都缺乏的，需要靠自己去尋找。也就是說萬事俱備，只欠東風，我們需要找出“東風”到底是什么。（ ） A．專業(yè) B．機會 C．經驗 D．學歷 ?___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 見參考答案 21 “舒適區(qū)”的形成和啟示 1.“舒適區(qū) ”的形成 每個人都有自己的“舒適區(qū)”。這個窩就構成 了它的“舒適區(qū)”。同樣的道理，變革創(chuàng)新對于企業(yè)來講是不舒服的，努力刻苦地學習對于個人來講也會造成短暫的不舒服。 不要被一些陳舊的思維所束縛，要改變自己的思維習慣，告訴自己正確的觀念。 、主動、進取 我們應該變得積極，變得主動，變得進取，這里面有一個關鍵，就是我們要學會做好準備。每個人都有自己的“舒適區(qū)”，它是由習慣構成的，影響到我們的行為，并會阻礙我們走向成功。盡管跑起來不是很利索，但它仍學著用三條腿跑路，繼續(xù)為它主人服務。 還有一條非常優(yōu)秀的獵狗，這條獵狗遠近聞名，出去逮兔子，一逮一個準。 一會兒工夫這條狗就回來了，兔子沒有逮著。所以當我們都在做表演賽的時候，成功的可能性幾乎為零，這歸根結底 依然是一個心態(tài)的問題。然而，這時候我們就進入了一個可怕的陷阱，那就是你埋沒了自己的潛能。如果我們選擇了 100斤，表面上看是有一點吃虧，但是如果一直這樣做下去，我們既顯示了自己的才能，又展示了自己的潛能。這時一個外地來的小伙子跟這個老 大爺說他想找一份工作，想打聽一下這個地方好不好，人怎么樣，如果好就留下來，不好就再找。小伙子嚇壞了，趕緊跑了。這時這老頭就對小伙子說，我們這個地方跟你原來的地方一樣好，大家都平等相處，當官的像當官的，當兵的像當兵的，你留下吧，好好干。這樣成功率好像只有 1%，那么前 99單有沒有給他帶來回報呢？是不是前面的 99單都白費了？ 啟示 其實這個小故事的道理在于 100 單生意中只做成 1 單，表面看起來成功率為 1%。 第 4 講 職業(yè)生涯與心態(tài)（下） 【本講重點】 1．觀點與角度（二） 2．人的悲觀傾向性 3．螺旋上升理論 觀點與角度（二） 西北農村好媳婦的標準與青年男女戀愛，婚后不同時期的不同心態(tài) 故事內容 西北地區(qū)婆婆相媳婦，要求媳婦的脖子粗而短，肩膀平而寬，身要長，腰要粗，屁股要大?？梢坏┙Y婚了，就發(fā)現(xiàn)對方沒有那么多優(yōu)點，只有無數(shù)的缺點。昨天過去了，今天即將過去，最想知道的就是明天。其實這是不正確的，在人生的道路上，越往前走，越容易，越廣闊，如果后退，最終只會無路可走。漁夫說早上打了一船魚，今天夠吃了，所以就不打魚了。結果漁夫說，可是我現(xiàn)在不正在看著大海，曬著太陽嗎？我為什么要轉個圈回來，再來曬太陽呢？ 每一個人的人生都應該有一種向上的趨勢，上升到某一個點的時候，會發(fā)現(xiàn)好像還是原來的那個點上，但實際上已經和原來不是一個境界了，這種向上的趨勢就像螺旋一樣。 ? 心態(tài)（ Attitude），也就是我們前面一直講到的問題，這個非常重要。 心態(tài)對一個人的成功至關重要，請就你的體會，談一下心態(tài)在你的成長歷程中的作用 : ?___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 角色轉換之三 —— 從“消極人”變?yōu)椤胺e極人” 一個年輕人從學校走向社會的時候，角色轉換中的第三個轉換就是要從一個消極的人，變?yōu)橐粋€積極的人。 【本講小結】 本講的主要特色是引用了很多案例和小故事。作為一個年輕人，需要具備的第三個角色轉換就是要從一個“消極人”轉變?yōu)橐粋€“積極人”。兩個組成部分，缺一不可，只要缺掉一個， 就不是有效的和成功的溝通。這個過程可能還會產生干擾，但是反饋可以抗干擾?！敝笥钟腥藛枺骸靶⊥踉趺礇]來？” C說：“小王住進醫(yī)院，好像病危了。這就是單向溝通，信息在傳遞過程中被扭曲，產生了偏差。 2.“重視 ”和 “在乎 ”別人 要想讓別人承認你，首先要學會承認別人。 如何將自己對對方的尊重 和在乎表現(xiàn)出來，除了行動以外，還要注重自己的禮貌和儀表，良好的儀容和禮貌是表示對對方尊重的一個重要方面。 別人支持你的意見或方案，從某種程度上說，應該是這種方案能夠照顧對方的利益。上菜之后，此人一看大怒，氣沖沖地問店長：“你怎么拿條死魚給我吃？”可萬萬沒想到，店長很有禮貌地說：“先生，這條魚都蒸熟了，它還能是活的嗎？” 從辯論的角度看，店長說得確實有道理，他確實贏了。如果我們希望別人相信我們，那么真誠相待、誠實守信就一定要作為我們的行為準則。人的本性決定了人是極不愿意否定自己的，所以要別人相信你，除了我們在承諾上要慎言和承諾既出，就要嚴格履行以外，還要看你自己對待錯誤的心 態(tài)如何?！? 啟示 “宰相肚里能撐船”， 一個人的容量有多大，就能夠做多大的事情。他說如果每一個手下都有問題解決不了，都來找上司，就好像牽了一個猴子，走到上司的辦公室，跟老板說這猴我管不住，你看怎么辦。 也就是說，如果你有問題，可以帶進我的辦公室，不過你要把你的方案和意見講給我聽，然后再詢問我的看法，這就是上下級的關系。 作為一