餐飲領導開會發(fā)言稿10篇參考-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 力支持與人才保障。我們要努力打造西安高端餐飲商務休閑新模式，始終在出品水平上實現(xiàn)新突破，在上實現(xiàn)新突破，在上實現(xiàn)新突破，勇于和同行競爭，敢于和同行比賽，爭做陜西餐飲業(yè)發(fā)展的排頭兵，推動晶海規(guī)模邁上新臺階。 新的一年，我們要有新的斗志。同時這也是我進入晶海以來第一次參加公司的年拜會，在這里，首先我 要代表我們桃源店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福。這就意 味著餐廳的利潤會越來越低，我們只有不斷的 .開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。那什么叫執(zhí)行力呢 ?我認為，執(zhí)行力就是把轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。那么，我希望，我 們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動—— 接力賽。 ” 這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。前者是主動的，后者是被動的。 很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。 我還記得 20__年餐廳開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。發(fā)言稿需語言簡潔明快。他對我笑笑說： “ 沒事，小傷口，輕傷不下火線。在此，我想借 這個機會，向你們說一聲： “ 謝謝你們 !你們辛苦了 !擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪 !” 作為一名 __人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓 這個客戶打電話給我吧 !咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要 的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦 。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。 20__年的成績已經(jīng)成為歷史， 20__年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。 歲月不居，天道酬勤，桃源店自籌備以來，得到總部相關部門的大力支持與幫助，兄弟店面的關心與協(xié)助，我們的員工在艱苦的辦公環(huán)境下堅持工作并兢兢業(yè)業(yè)，努力奉獻。心態(tài)決定狀態(tài)，腦袋決定口袋，思路決定出路，出路決定行動，行動決定財富。 新的一年，我們要有新舉措。 欣喜憶往昔，舉業(yè)在今朝。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。一遇到這些事情，又是難免要開會。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。 我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要 。今天這個會就算沒有白開了。 飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè) ?你心里沒有感覺 ? 不過話又說回來，在過往一年當中，大部分員工對于工作還是很盡責，表現(xiàn)很好，我相信這一批員工將會是酒店及餐飲業(yè)的一班領頭羊。 值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意 ! 在過去的一年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦， 不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的一年 !我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意 ! 新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經(jīng)理對我的培養(yǎng)和期望，還要感謝我的團隊和店內(nèi)各位領導對我的支持和幫助，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被得到最大的認可，我會更加努力。 大家都團結(jié)一致奔著目標一起努力，為了天山店的銷售更上一層樓。 我相信在天山店各位 領導的正確帶領下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們天山店將會取得更加輝煌的業(yè)績。繼續(xù)為天山店盡一份綿力。 餐飲領導開會發(fā)言稿篇 6 尊敬的各位領導﹑各位同仁： 大家晚上好 !我是餐飲部 __，今天我感到很榮幸，代表餐飲部在此發(fā)言，同時非常感謝 領導給我這次機會。餐飲部每位員工良好的服務意識及發(fā)自內(nèi)心的微笑總能讓來往的顧客感到溫暖，并選擇再次到來，很多顧客要求為服務員寫，甚至強烈要求給予這些員工獎勵，這都是餐飲部至上而下的努力而得。 只有打破思維的 “ 圍城 ” ，才能突出重圍 ! 只有勇于實踐新的思路，才能卓有成效 ! 今天我們再次回味董事長的教導，嚴格落實 “ 細和扣 ” 的精神，每一位管
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