【正文】 面的各項規(guī)定，領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設 “ 一崗雙責 ” 的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分。每名班子成員每年分別聯(lián)系 2 個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。 進一步加強領(lǐng)導班子作風建設，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。三是堅持交心談心。 進一步加強黨的建設。一是抓好制度建設，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。 三、整改的措施和要求 加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理 。 ，充實宣傳力量，加大宣傳設備投入。 ，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織 及院領(lǐng)導對老同志的關(guān)心。責任科室：認真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。主要責任科室： xx。責任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強干部職 工法律意識、責任意識。責任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。主要責任領(lǐng)導： xx。主要責任領(lǐng)導： xx。責任科室： xx。責任科室： xx。 ，遵守會議制度，加強會風，布置工作盡量避免重復。遇到問題，勇于分擔責任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持 。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。下面是整理黨的領(lǐng)導弱化整改措施的范文，歡迎閱讀 ! 黨的領(lǐng)導弱化整改措施篇一 院領(lǐng)導班子將通過細化措施，強化責任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題，統(tǒng)一思想，認真整改，努力建設 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好 ”的四好班子。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并按照黨章的要求切實進行整改。主要責任領(lǐng)導： xx。主要責任領(lǐng)導： 。整改時間為立即行動，一以貫之 。班子成員要帶頭執(zhí)行會 議保密制度。 ，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。 ，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設備。責任科室： xx。責任科室：xx ，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為 。同時，確保信訪穩(wěn)定。 ，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持 。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效 ?？茖W制定中心組學習計劃，建立督學機制，保證學習時間、豐富學習內(nèi)容，確保學習效果。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。一是加強和改 進對黨員的教育管理，建立長效機制。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導與班子成員之間，分管領(lǐng)導與科室領(lǐng)導之間每半年至少談心 12 次。 院領(lǐng)導班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上，嚴格按照解決黨的作風的 “ 八個堅持，八個反對 ” 來做。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。二是加大糾風工作治理力度。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部 黨支部建設，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。進一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認真組織調(diào)研，科學統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。 深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。 精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規(guī)定的學習內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓 好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西 。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真 做好職責范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加 “ 雙重組織生活 ” ，主動地接受組織、領(lǐng)導、群 眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想和 “ 兩個務必 ”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導干部的良好形象。四風 rsquo。一是努力創(chuàng)建學習型黨組織，組織辦好領(lǐng)導干部高端培訓，開展 “ 領(lǐng)導干部講黨課 ” 活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。在調(diào)研選點上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復雜、矛盾突出的