【正文】 嚴格要求還有差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠活。 深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。進一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全 。一是嚴格遵守黨中央、省、市 、集團公司有關(guān)黨風廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設(shè) “ 一崗雙責 ” 的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分。 進一步加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。 進一步加強黨的建設(shè)。 三、整改的措施和要求 加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理 。 ，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織 及院領(lǐng)導對老同志的關(guān)心。主要責任科室： xx。責任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。主要責任領(lǐng)導： xx。責任科室： xx。遇到問題，勇于分擔責任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并按照黨章的要求切實進行整改。主要責任領(lǐng)導： 。班子成員要帶頭執(zhí)行會 議保密制度。 ，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。責任科室：xx ，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持 。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效 。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導與班子成員之間，分管領(lǐng)導與科室領(lǐng)導之間每半年至少談心 12 次。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部 黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規(guī)定的學習內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓 好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西 。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。四風 rsquo。在調(diào)研選點上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學習經(jīng)驗。重要會議的講話稿不超過 15 頁，一般會議的講話稿不超過 10 頁。 責任領(lǐng)導：馬建民 黨組書記、局長 牽頭部門：辦公室 (責任人滑治平 ) 配合部門：紀檢監(jiān)察室 整改時限：長期堅持 (五 )針對存 在干部教育培訓效果不佳的問題 整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓的全過程，增強培訓的針對性和實效性。不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行 “ 同城通辦 ” ，擴大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù) 。加大人員、經(jīng)費向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費最低保障線制度，認真落實定員定額標準，逐 步實現(xiàn)基層辦公經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費的財政全額保障。注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機制和困難幫扶機制，逐步解決年齡大、任職時間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。帶頭堅持正確用人導向，切實引導廣大干部真抓實干。培訓預算管理，杜絕借教育培訓 之名游覽觀光的現(xiàn)象。 精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負責，辦公室牽頭落實，任務(wù)是確保完成具體指標，制度梳理匯編工作在 11 月 30 日前完成。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。 看過 “ 黨的領(lǐng)導弱化整改措施 ” 的人還看了： 。對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。 優(yōu) 化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負責，信息科技處牽頭落實， 12 月 20 日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實施。 責任領(lǐng)導：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長 牽頭部門：辦公室 (責任人滑治平 ) 機關(guān)服務(wù)中心 (杜衛(wèi)軍 ) 配合部門：各處室 整改時限：長期堅持 (十五 )針對存在公務(wù)活動存在浪費的現(xiàn)象 整改措施：嚴格活動預算編制和落實工作，對分管事項支出超預算的，主管領(lǐng)導要向黨組寫出書面情況說明 。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，不斷做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 責任領(lǐng)導：毛宏業(yè) 黨組成員 副局長 牽頭部門：人事與老干部處 (責任人李云岐 ) 基層工作處 (責任人周華 ) 整改時限： 11 月 30 日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。一是實施人才強稅戰(zhàn)略。加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和