【正文】 對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長 牽頭部門：人事與老干部處 (責(zé)任人李云岐 ) 配合部門：辦公室 整改時限：長期堅持 (十四 )針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題 整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 和自治區(qū) “ 九條規(guī)定 ” 和自治區(qū)地稅局黨組 “ 關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定 ” 等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。組織文化體育和道德實踐活動，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報和指定、強制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為 。三是嚴(yán)格管理會議。、服務(wù)群眾 ” 為重點，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。 一、存在的主要問題 素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。 加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度 。四是抓好 “ 先鋒杯 ” 黨支部競賽活動。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。科主任每年出去學(xué)習(xí)一次，經(jīng)費由院里承擔(dān)。責(zé)任科室：。 二、整改的內(nèi)容、時間及分工 ， 進(jìn)取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 。責(zé)任科室： xx。在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。 加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。 廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。 四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是實施人才強稅戰(zhàn)略。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，不斷做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 優(yōu) 化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實， 12 月 20 日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實施。 看過 “ 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施 ” 的人還看了： 。 精簡會議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在 11 月 30 日前完成。帶頭堅持正確用人導(dǎo)向，切實引導(dǎo)廣大干部真抓實干。加大人員、經(jīng)費向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費最低保障線制度，認(rèn)真落實定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐 步實現(xiàn)基層辦公經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費的財政全額保障。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時限：長期堅持 (五 )針對存 在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題 整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。在調(diào)研選點上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，把實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。在人員上，進(jìn)一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學(xué)和集體決策。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持 。責(zé)任科室：xx ，加大對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。班子成員要帶頭執(zhí)行會 議保密制度。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實進(jìn)行整改。遇到問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。主要責(zé)任科室： xx。 三、整改的措施和要求 加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，加強對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理 。 進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。進(jìn)一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全 。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。 二是強化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。 三、整改的問題及措施 (一 )針對理論學(xué)習(xí)針對性不強的問題 整改措施：把強化理論武裝作為堅定理想信念、增強宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。加強會議計劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會和服務(wù)稅戶的政策解讀會，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時性會議。 改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長 牽頭部門：納稅服務(wù)處 (責(zé)任人李海富 ) 查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)