【正文】 諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局 “ 兩個十條 ” 、 “ 三個服務(wù) ” 、 “ 三個禁止 ” 的要求落到實處。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。嚴格遵守會議管理的各項規(guī)定，壓縮會期，控制數(shù)量，改進形式，限制地點，節(jié)約經(jīng)費，提高效率 。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。 四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定 1 至 xxxx 課題進行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進入思想、進入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。 廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。 加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。同時，進一步深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè) 。 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。責(zé)任科室 xx。責(zé)任科室： xx。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施 。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。 ，經(jīng)常溝通，拾遺補缺。 二、整改的內(nèi)容、時間及分工 ， 進取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。在整改中，要全面突出實踐 “ 三個代表 ” 重要思想這個主題，突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實 xx 關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的一系列重要講話精神。責(zé)任科室：。整改時間為馬上行動，立即整改。科主任每年出去學(xué)習(xí)一次，經(jīng)費由院里承擔(dān)。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事 。四是抓好 “ 先鋒杯 ” 黨支部競賽活動。同時，進一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。 加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度 。 四、近期整改的重點工作 進一步加強黨的建設(shè)，建立先進性教育長效機制，抓好黨支部競賽活動。 一、存在的主要問題 素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。盡可能 地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖 “ 麻雀 ” ，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。、服務(wù)群眾 ” 為重點，認真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機制。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強工作的預(yù)見性。三是嚴格管理會議。在內(nèi)容上，既要重點培訓(xùn)稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。大力精簡涉稅報表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴肅查處吃拿卡要報和指定、強制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 政策法規(guī)處 (責(zé)任人劉晨 ) 計劃財務(wù)處 (責(zé)任人張熙 ) 基層工作處 (責(zé)任人周華 ) 配合部門：督察內(nèi)審處 整改時限：長期堅持 (九 )針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題 整改措施：堅持把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在突出位置，進一步營造善于謀事、精細做事、嚴格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。組織文化體育和道德實踐活動，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。帶頭做到坦蕩做人、謹慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長 牽頭部門：人事與老干部處 (責(zé)任人李云岐 ) 配合部門：辦公室 整改時限：長期堅持 (十四 )針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴的問題 整改措施：嚴格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 和自治區(qū) “ 九條規(guī)定 ” 和自治區(qū)地稅局黨組 “ 關(guān)于進一步改進作風(fēng)的若干規(guī)定 ” 等紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行審批制度、財務(wù)制度、會議制度，實行定期審查，誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)、誰操作誰負責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個人進行嚴肅處理。 解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負責(zé)，人事與老干部處牽頭落實，對編辦批復(fù)的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在 11 月 30 日前落實到位。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即