【正文】 檢組長 牽頭部門：紀檢監(jiān)察室 整改時限：長期堅持 (八 )針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題 整改措施：堅持面向基層，服 務(wù)基層的工作方針。 12 月 30 日建立干部職工大病救助機制和困難幫扶機制。完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費的使用效率 。 (二 )加強督促檢查，通報檢查情況。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照 “ 誰 主管、誰負責 ” 的原則，層層抓落實。 責任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀檢組長 牽頭部門：機關(guān)黨委 (責任人周華 ) 配合部門： 人事與老干部處紀檢監(jiān)察室 整改時限：長期堅持 (十三 )針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象 整改措施：嚴格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實。注重從政治上關(guān)注干 部的成長，完善干部選拔任用機制，為愛干事、會干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺 。 (七 )針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題 整改措施：樹立 “ 始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從 ” 的理念，嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，堅決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實維護好納稅人的合法權(quán)益 。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點鮮明、重點突出、文風樸實、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。 二、整改目標 按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，以為民、務(wù)實、清廉為主題，以 “ 反對 lsquo。充分認識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施篇二 這次 “ 保持黨員先進性教育活動中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，在政治上、高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責 ，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。三是堅持交心談心。 ，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。責任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強干部職 工法律意識、責任意識。責任科室： xx。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持 。主要責任領(lǐng)導(dǎo)： xx。 ，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為 。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。一是加強和改 進對黨員的教育管理，建立長效機制。二是加大糾風工作治理力度。 深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加 “ 雙重組織生活 ” ，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群 眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想和 “ 兩個務(wù)必 ”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。出臺公文考核辦法，實施公文差錯通報制度，努力提高文稿質(zhì)量。 責任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長 牽頭部門：人事與老干部處 (責任人李云岐 ) 配合部門：辦公室基層工作處 整改時限：長期堅持 (六 )針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題 整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù) “ 五位一體 ” 的征管機制 。二是完善干部管理制度。抓好機關(guān)考勤制度、工作紀律的貫徹落實，徹底解決 “ 慵、懶、散、軟 ” 等問題，推動地稅良好作風的形成。 12 月 30 日前提出處理意見。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題。 責任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員 副局長 牽頭部門：辦公室 (責任人滑治平 ) 整改時限：長期堅持 四、專項整治的問題 按照中央《關(guān)于開展 “ 四風 ” 突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達標評比四項。帶頭樹立正確政績觀，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作 。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機制，及時修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風險。認真總結(jié)效能目標管理先進經(jīng)驗，改進績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠和整體發(fā)展，促進各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵機制推動稅收事業(yè)不斷發(fā)展。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時，自覺運用群眾觀點和群眾方法等先進理論，把發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位 “ 爭光 ” ，少讓領(lǐng)導(dǎo) “ 分心 ” 。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入 。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。 進