【正文】 檢組長(zhǎng) 牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (八 )針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問題 整改措施：堅(jiān)持面向基層，服 務(wù)基層的工作方針。 12 月 30 日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。完善辦公用品采購(gòu)、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率 。 (二 )加強(qiáng)督促檢查，通報(bào)檢查情況。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對(duì)號(hào)入座，按照 “ 誰(shuí) 主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，層層抓落實(shí)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長(zhǎng) 牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委 (責(zé)任人周華 ) 配合部門： 人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (十三 )針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象 整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。注重從政治上關(guān)注干 部的成長(zhǎng)，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái) 。 (七 )針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題 整改措施：樹立 “ 始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從 ” 的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益 。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。 二、整改目標(biāo) 按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以 “ 反對(duì) lsquo。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施篇二 這次 “ 保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，在政治上、高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責(zé) ，圓滿完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。切實(shí)做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。三是堅(jiān)持交心談心。 ，充實(shí)宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。責(zé)任科室：進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強(qiáng)干部職 工法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。責(zé)任科室： xx。整改時(shí)間為立即整改，馬上行動(dòng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持 。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx。 ，加大對(duì)二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動(dòng)局面，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。整改時(shí)間為 。重視對(duì)青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們?cè)缛粘刹?。一是加?qiáng)和改 進(jìn)對(duì)黨員的教育管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。 深入基層，廣納群眾意見，對(duì)職工代表提出的意見及時(shí)反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。如，在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加 “ 雙重組織生活 ” ，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群 眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和 “ 兩個(gè)務(wù)必 ”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。出臺(tái)公文考核辦法，實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度，努力提高文稿質(zhì)量。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處 (責(zé)任人李云岐 ) 配合部門：辦公室基層工作處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (六 )針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題 整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù) “ 五位一體 ” 的征管機(jī)制 。二是完善干部管理制度。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決 “ 慵、懶、散、軟 ” 等問題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。 12 月 30 日前提出處理意見。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員 副局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 四、專項(xiàng)整治的問題 按照中央《關(guān)于開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。帶頭樹立正確政績(jī)觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作 。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級(jí)地稅部門牢固樹立正確的政績(jī)觀，以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時(shí)，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這是組織對(duì)我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位 “ 爭(zhēng)光 ” ，少讓領(lǐng)導(dǎo) “ 分心 ” 。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入 。二是堅(jiān)持和完善聯(lián)系點(diǎn)與調(diào)研制度。 進(jìn)