【正文】 、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件，保障乙方的安全和健康。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 2 甲方 (單位 )名稱： 乙方 (工人 )姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》 (以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》 )， ____________(甲方 )因生產(chǎn)工作需要，招用 ____________(以下簡稱乙方 )為臨時(shí) (季節(jié) )工。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知去向的 。 (六 )有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理： 合同期限屆滿 。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的， 應(yīng)提前 15 個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的 。 用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的 。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。 工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起 10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方 ，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān) 20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。 (四 )、基本社會保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方 辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng) (二 )工作時(shí)間和休息休假： (三 )、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗 (提供了正常勞動(dòng) )期間，試用期內(nèi)工資為 1000 元 /月，不享受各種津補(bǔ)貼和效益工資。在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為 1100元 /月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為 1200元 /月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門， 6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或 6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。 (五 )、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的 醫(yī)療期滿后，所從事的工作 (工程 )任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連 續(xù)曠工 (擅自離崗 )超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 (擅自離崗 )超過十天的 。 偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位 (人員 )，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的 。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 合同期內(nèi)乙方死亡 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。 甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(dòng) (擅自離崗 )脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。并對乙方進(jìn)行知識和技術(shù)培訓(xùn)。 。 。 ，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。 十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。聘用條件為： (1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神 。 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、甲方的義務(wù)和權(quán)利： 甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。 00元。幼兒在園基數(shù)為 160人，若每增加 1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì) 5元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。若乙方遲到一次扣 5元，病假一天扣 10元，事假一天扣 20元，礦工一天扣 40元。 00元。 對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。 在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：