4局機關(guān)內(nèi)部管理制度-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 （三）若經(jīng)上級檢查被曝光，除相應(yīng)紀(jì)律處分外，第一次罰1000元，第二次罰 2024元，以此類推（從年底局發(fā)資金中扣除）。 第 1 頁 共 14 頁 局機關(guān)內(nèi)部管理制度 一、 **環(huán)境保護局作風(fēng)建設(shè)制度 （一）嚴(yán)格遵守中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省委 “ 六條意見 ” 、縣委 “ 五項規(guī)定 ” 、環(huán)境監(jiān)察人員 “ 六不準(zhǔn) ” 及環(huán)保工作人員 “ 六條禁令 ” ，真正做到剎 “ 四風(fēng) ” 、正行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。 （四）以上如有違反，一經(jīng)查實堅決予以組織處理和行政處分，出現(xiàn)以上任意一項被查處的一律取消當(dāng)年所有評先表模資格。 主要內(nèi)容。 （二）局務(wù)工作會議制度 不定期召開。 （三）民主生活會議制度 每半年召開一次，由局長或書記主持，全體班子成員及支部的其他黨員參加。 （二）學(xué)習(xí)形式。主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的方針政策、作風(fēng)建設(shè)，環(huán)保政策法規(guī)以及省、市、縣重要會議精神及文件。 第 4 頁 共 14 頁 （五）為獎勵干部職工參與學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，凡在職稱晉級中考取高級、中級、初級職稱分別獎勵 3000 元、 2024 元、1000 元。確屬重大問題的，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，由主要領(lǐng)導(dǎo)安排向有關(guān)部門移交。 對拒不服從組織分配、調(diào)整、交流決定；股室之間故意刁難或配合支持不力的； 違反環(huán)保政策和有關(guān)法律規(guī)定，利用職權(quán)或者隱瞞、歪曲事實真相，為本人、配偶及其親友謀取私利 ，在工作中利用職務(wù)之便，吃拿卡要、收受賄賂，貪污挪用等給單位造成不良影響的； 在接待來信來訪工作中，出現(xiàn) “ 門難進、臉難看、人難找、事難辦、話難聽 ” 現(xiàn)象，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，在社會上造成不良影響的。 六、 **環(huán)境保護局考勤考核制度 （一）當(dāng)年工作中存在嚴(yán)重誤辦、漏辦、失誤受到上級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評或通報批評的，不得被評為年度優(yōu)秀公務(wù)員和其它各類先進。 （三）全年無故遲到、早退、曠工或擅離崗位 5 次以上及有曠工的不得當(dāng)評年度優(yōu)秀公務(wù)員和其它各類先進。請假必須履行書面手續(xù)（特殊情況可用電話請假，到崗后補辦手續(xù)），班子成員由局長審批，其他干部3 天內(nèi)由分管局長及值班局長審批； 3 天 — 7 天由分管局長會同局長審批， 7 天以上者由局班子會議商定審批，所有干部請假準(zhǔn)假要到辦公室辦理請銷假手續(xù)，不請假而別或不履行請銷假手續(xù)的，視為曠工。做到事先有計劃有請示，事后有審批。 嚴(yán)格控制招待費開支。 各辦公室日常辦公用品及其他開支項目均由辦公室擬出購置計劃，報值班領(lǐng)導(dǎo)和局長同意后，指定專人購買；未經(jīng)許可私自購買的不予核銷。財務(wù)人員對收支票證每月報值班局長審核，送局長審閱，對收支情況應(yīng)堅持做到月清月結(jié)，帳目清楚，定期報表，建立規(guī)范的財務(wù)帳簿、表冊、憑證、明細。 由各股室負(fù)責(zé)保管的公共財物，原則上不得轉(zhuǎn)借其他股室使用，確因工作需要轉(zhuǎn)借的，需經(jīng)值班副局長或局長同意，并在局辦公室辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，按時歸還責(zé)任股室。不準(zhǔn)亂扔紙屑、煙蒂、一次性廢棄物及隨地吐痰，不得 亂涂亂畫亂潑水。發(fā)生較大以上責(zé)任事故的，對直接責(zé)任人處以 1000 元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)處理。檢查發(fā)現(xiàn)長期外出不 第 10 頁 共 14 頁 關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)、電腦等電器 的，一次警告二次嚴(yán)厲警告三次處罰（每次 50 元）。出城用車（下鄉(xiāng)或出縣、市）須向值
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1