4局機關內(nèi)部管理制度(編輯修改稿)
2024-08-27 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理； ⑥ 取消年度評優(yōu)表模資格。 六、 **環(huán)境保護局考勤考核制度 （一）當年工作中存在嚴重誤辦、漏辦、失誤受到上級領導嚴厲批評或通報批評的，不得被評為年度優(yōu)秀公務員和其它各類先進。 （二）一年 中事假病假累計超過 30 天的，當年考核不得定為優(yōu)秀等次。一年中事假病假累計超過 60 天及以上的，年度考核不能定為稱職及其以上等次。一年中病假、事假累計超過 180天的，當年不參加考核。 （三）全年無故遲到、早退、曠工或擅離崗位 5 次以上及有曠工的不得當評年度優(yōu)秀公務員和其它各類先進。 （四）當年受到誡免談話或其它各級相應組織或行政處分的，不得當評年度優(yōu)秀公務員和其它各類先進。 第 7 頁 共 14 頁 （五）平時工作不積極，對領導安排不服從，工作任務不配合，軟抵硬抗，工作無業(yè)績；為人品質(zhì)差，經(jīng)常搬弄是非，人前人 后對人評頭論足，制造不團結(jié)甚至出現(xiàn)打架鬧事的，取消年度工作績效考核獎，不得當評年度優(yōu)秀公務員及各類先進。 （六）請銷假辦法。請假必須履行書面手續(xù)（特殊情況可用電話請假，到崗后補辦手續(xù)），班子成員由局長審批，其他干部3 天內(nèi)由分管局長及值班局長審批； 3 天 — 7 天由分管局長會同局長審批， 7 天以上者由局班子會議商定審批，所有干部請假準假要到辦公室辦理請銷假手續(xù)，不請假而別或不履行請銷假手續(xù)的，視為曠工。 （七）上下班實行簽到制度，一月一公布。 七、 **環(huán)保局財務財產(chǎn)管理制度 （ 一）各種收費嚴格執(zhí)行收罰繳分離規(guī)定，二級單位執(zhí)法或服務過程中非特別情況嚴禁打白條或不開票現(xiàn)場收款，任何股室及個人不得截留、挪用、坐支公款，更不得公款私存、多頭設立帳戶。 （二）財務支出實行經(jīng)手人、分管領導、值班領導、局長 “ 四簽字 ” 。做到事先有計劃有請示，事后有審批。經(jīng)手發(fā)生的財務收支票據(jù)和消費票據(jù)一律在當月報請核簽。 （三）嚴肅財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕一切不合理開支。 第 8 頁 共 14 頁 差旅費核銷管理嚴格按房財文〔 **〕 48 號執(zhí)行。 嚴格控制招待費開支。局機關 、大隊來客由值班領導統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦公室按相應標準安排、歸口陪餐，本著勤儉節(jié)約，按“n+1” 點菜，中午禁止提供酒水。除辦公室指定人員外，其他任何股室或個人不得以單位名義到商店賒欠煙酒等物資，更不得私客公待，擴大接待范圍，提高接待標準，由此發(fā)生的費用自理。 客餐接待費用由陪同人員當場結(jié)算，不準簽單賒賬。 各辦公室日常辦公用品及其他開支項目均由辦公室擬出購置計劃，報值班領導和局長同意后，指定專人購買；未經(jīng)許可私自購買的不予核銷。 加強打印、復印、郵寄管理。文字材料原則上一律在 機關內(nèi)部打復印，特殊情況需在外打復印的須經(jīng)值班領導簽字同意。 堅持財務公開，加強民主監(jiān)督。財務人員對收支票證每月報值班局長審核，送局長審閱，對收支情況應堅持做到月清月結(jié)，帳目清楚，定期報表，建立規(guī)范的財務帳簿、表冊、憑證、明細。 機關工作人員應視單位如自家，自覺愛護公共財物，主動維護機關利益。 股室財物由財務室登記造冊，實行股室負責制或個人負責制。局辦公室每年組織一次財產(chǎn)核查、登記、造冊，如有財、物遺失或辦公設施人為損壞的由責任股室（個人）照價賠償或維 第 9 頁 共 14 頁 修。 由各股室負責保管的公共財物，原則上不
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