3規(guī)范化標(biāo)準化制度化-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 。 但我們要意識到，規(guī)范化管理的由亂到治是一個漫長的過程—— 老鷹是世界上最兇猛和壽命最長的飛禽之一，它可以活到70 歲。也就是說，使企業(yè)組織形成一種內(nèi)在的自我免疫功能，能自動適應(yīng)外部環(huán)境的變化，能抵御外部力量的侵害。為員工省怨 。它僅僅是相對于由情感主導(dǎo)的上司老板的隨意性管理行為而言的，是與能人強權(quán)管理相對立的一種管理，強調(diào)的是事事有章可循的 “ 法制 ” 化管理?？上藗兏嗟氖前阉韧谥贫然芾?，或叫標(biāo)準化管理。盡管規(guī)范化管理最終也要落到制度層面上，通過規(guī)章制度來實施，但制度化管理仍遠不等于規(guī)范化管理。具體來說，規(guī)范化管理有何好處呢。為客戶省錢 。并且當(dāng)企業(yè)組織在發(fā)展過程中遭遇外部創(chuàng)傷后，能自動地修復(fù)愈合，使企業(yè) 第 2 頁 共 5 頁 實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。但是， 40 歲的時候，它的三樣利器因為過度生長使它面臨困境：曾經(jīng)兇猛無比的喙太長太彎，無法撕咬獵物 ?；蚯笏偎溃蚯笏盒牧逊蔚耐懽?。 在商界求生的企業(yè)，與老鷹一樣，也必須遵循 “ 物競天則 ”的自然規(guī)律：沒有了競爭力，或者曾經(jīng)的競爭力成為了如今的羈絆，就只能或求速死，或求撕心裂肺的蛻變。解決之
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1