3機關(guān)考勤管理制度()-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 。未按規(guī)定報批或?qū)徟笪吹睫k公室登記備案的，視同曠工。委局領(lǐng)導在上班期間進行不定期抽查。 二、考勤對象。 干部管理室 為進一步嚴肅機關(guān)紀律，提高工作效率，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，制定本制度。 九、工作人員按規(guī)定履行請銷假審批手續(xù)的，請假期間不納入考勤也不享受考勤獎勵；工作人員因招商引資等重點工作未參加考勤不納入考核范圍。工作日遲到、早退每次扣 10 元；周 一、周五無故未參加例會人員每次 扣 20 元、罰 20 元；無故曠工每天每次扣 40 元、罰 40 元。所有請假一律先寫好請假條，假條批準后，及時送到黨政辦登記，假期滿后，及時到黨政辦銷假。所有簽到考勤人員要嚴肅考勤紀律，嚴禁弄虛作假代簽、早簽、無故未簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按當日曠工處理。 二、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班（上午 8： 00— 11： 下午 2： 00— 5： 30）、不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不得串崗、聊天，嚴禁玩電腦游戲，打牌等。 三、規(guī)范簽到和點名考勤制度。 四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。逾期未銷假的一律視為曠工。 七、考勤情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤，遲到 10 次以上或未參加例會達 5 次以上，取消其年終評先評優(yōu)資格、扣除全年考勤獎。 十、本制度從 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行。 第 3 頁 共 10 頁 一、考勤主體。縣紀委監(jiān)察局全體在職干部職工（含借調(diào)和臨時聘用人員）。 無故沒有簽到或簽退記錄的同志按曠工對待（特殊情況以審批表為準）。 審批權(quán)限和程序。 辦公室于每月 5 日前根據(jù)考勤機記錄、工作人員外出審批表、登記簿統(tǒng)計考勤情況，填寫《機關(guān)月考勤匯總 表》。 機關(guān)工作人員無故曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天，或一年內(nèi)累計超過二十五天的，年終考核確定為基本稱職或不稱職等次，扣發(fā)半年辦案津貼；對無故礦工、無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天以上或全年累計三十天以上的，予以辭退，扣發(fā)全年辦案津貼；全年事假、病假超過三十天的， 年度考核不得評為優(yōu)秀等次。對工作時間出現(xiàn)玩撲克、打麻將、玩電腦游戲等嚴重違反工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨政紀處分，并在年終考核時列入不稱職等次。 （二）辦公室負責對全體
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