3機(jī)關(guān)考勤管理制度 ()-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:50 本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高工作效率，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，制定本制度。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 一、考勤主體。考勤工作由辦公室具體負(fù)責(zé)。堅(jiān)持公開(kāi)、客觀公正、嚴(yán)格把關(guān)的原則。 二、考勤對(duì)象?？h紀(jì)委監(jiān)察局全體在職干部職工（含借調(diào)和臨時(shí)聘用人員）。 三、考勤管理 實(shí)行考勤機(jī)考勤，出勤情況以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)?？记趯?duì)象每天上、下班必須按規(guī)定作 息時(shí)間錄入指紋簽到或簽退。委局領(lǐng)導(dǎo)在上班期間進(jìn)行不定期抽查。 無(wú)故沒(méi)有簽到或簽退記錄的同志按曠工對(duì)待（特殊情況以審批表為準(zhǔn)）。 因公出差、事假、病假或到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)的人員要事先填寫(xiě)《工作人員外出審批表》（見(jiàn)附表），按規(guī)定程序請(qǐng)示審批后方可執(zhí)行（特殊情況可電話報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，回機(jī)關(guān)后補(bǔ)填審批表）?！豆ぷ魅藛T外出審批表》一式兩份，申請(qǐng)人留存一份，辦公室登記備案一份。未按規(guī)定報(bào)批或?qū)徟笪吹睫k公室登記備案的，視同曠工。 審批權(quán)限和程序。 （ 1）常委、副局長(zhǎng)以 上請(qǐng)假須由書(shū)記或局長(zhǎng)審批；室主任、紀(jì)工委書(shū)記請(qǐng)假三天（含三天）以內(nèi)由主管書(shū)記批準(zhǔn)，三天以上由書(shū)記或局長(zhǎng)審批；副主任或紀(jì)工委副書(shū)記及其他人員請(qǐng)假一天以內(nèi)，由室主任或紀(jì)工委書(shū)記批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩至三天由主管書(shū)記批 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由書(shū)記或局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員需填寫(xiě)《工作人員外出審批表》，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理，不按規(guī)定辦理的，視同曠工。 （ 2）因公出差的，參照請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行；到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)的，由主管書(shū)記審批。 辦公室于每月 5 日前根據(jù)考勤機(jī)記錄、工作人員外出審批表、登記簿統(tǒng)計(jì)考勤情況，填寫(xiě)《機(jī)關(guān)月考勤匯總 表》。辦公室主管考勤人員核對(duì)簽字，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后對(duì)當(dāng)月出勤情況進(jìn)行公示、存檔。 考勤情況納入年終考核評(píng)先內(nèi)容，并作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 四、考勤處罰規(guī)定 對(duì)違反考勤制度的行為，按照下列規(guī)定予以處理。 機(jī)關(guān)工作人員無(wú)故曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十五天的，年終考核確定為基本稱職或不稱職等次，扣發(fā)半年辦案津貼；對(duì)無(wú)故礦工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天以上或全年累計(jì)三十天以上的，予以辭退，扣發(fā)全年辦案津貼；全年事假、病假超過(guò)三十天的， 年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。 無(wú)正當(dāng)理由月內(nèi)遲到、早退 5 次者（
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