3經(jīng)營人員教育培訓(xùn)意見-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 加強和 改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作，大幅度提高企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍素質(zhì)，對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)具有重要意義。 第 1 頁 共 10 頁 經(jīng)營人員教育培訓(xùn)意見 為貫徹落實黨的 **大和 **屆三中全會精神，適應(yīng)深化企業(yè)改革、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，根據(jù)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的部署，就進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作，提出如下意見。要緊緊抓住本世紀(jì)頭 20 年的重要戰(zhàn)略機遇期，在經(jīng)濟全球化和科技進(jìn)步加快發(fā)展的國際環(huán)境下推動企業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢，發(fā)展一批具有市場競爭 第 2 頁 共 10 頁 力的大公司、大企業(yè)集團，放開搞活國有中小企業(yè)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，就必須不斷提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)設(shè)備和管理水平，最重要的是要采取切實的措施，加強培訓(xùn)和實踐鍛煉，培養(yǎng)和造就一支忠實實踐 “ 三個代表 ” 重要思想、具有戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理 水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。目前，企業(yè)經(jīng)營管理人員教育 培訓(xùn)工作還存在一些亟待解決的問題。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的 **大和 **屆三中全會精神，按照中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作，努力造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展提供智力支持和人才保證。企業(yè)經(jīng)營管理人員 的教育培訓(xùn)工作要與黨政干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展。 —— 面向市場、服務(wù)企業(yè)原則。遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，堅持以人為本，適應(yīng)時代要求，改革培訓(xùn)模式和培訓(xùn)機制，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、方法和手段；推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。會同國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會安排其監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)、金融機構(gòu)副職的教育培訓(xùn)。 中央管理的國有重要骨干企業(yè)和金融機構(gòu)負(fù)責(zé)其管理的經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)，企業(yè)所在省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部協(xié)助做好有關(guān)工作。按照中央大規(guī)模培訓(xùn)干部提出的領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)參加累計三個月以上培訓(xùn)的要求，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)要圍繞改革與發(fā)展的要求，認(rèn)真開展自主培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)制、推 進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的一系列方針政策，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確
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