5區(qū)教育機構培訓意見-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 人力資源和社會保障部門辦理移交手續(xù)。各成員單位要制定切實可行的工作方案，認真研究和及時解決工作中的新問題和新情況，各司其職，加強協(xié)調，形成 合力，積極主動開展專項治理工作，并形成長效管理機制。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)教育機構培訓意見 一、成立機構，切實加強規(guī)范學校和教育培訓機構管理工作 成立區(qū)加強規(guī)范學校和教育培訓機構管理工作領導小組（以下簡稱領導小組），由區(qū)政府分管領導同志任組長，教育、糾風、監(jiān)察、發(fā)展改革、財政、人力資源和社會保障、宣傳、公安、民政、農林、審計、編制、物價、工商、文化等部門主要負責人為成員。 二、明確責任，落實學校和教育培訓機構歸口管理工作 全區(qū)非學歷文化教育培訓機構統(tǒng)一由教育行政部門管理，技能類培訓機構統(tǒng)一由人力資源和社會保障部門管理。對于經工商、編制等部門登記有 “ 教育培訓 ” 、 “ 教育咨詢 ” 業(yè)務的企事業(yè)單位，超出審批范圍非法辦班的，要依法依規(guī)進行處理。區(qū)政府將定期組織開展清理違法違規(guī)辦班集中整治活動，由教育行政部
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