3檢察院辦公室目標(biāo)管理考核辦法-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 績，便于考核的原則。 二、適用范圍 適用于辦公室全體干部及辦公室臨聘工作人員。 （一）業(yè)務(wù)目標(biāo)（ 60分） 參照《 檢察分院辦公室工作人員業(yè)務(wù)工作目標(biāo)量化考核表》執(zhí)行。 工作紀(jì)律（ 6 分）。嚴(yán)守保密紀(jì)律，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。接待按禮儀規(guī)范操作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法。 積極參加文明單位創(chuàng)建活動（ 4 分）。協(xié)作配合不夠，不按規(guī)定和程序反映問題，鬧無原則糾紛，發(fā)現(xiàn)一次扣 ，發(fā)生打、罵行為的，此項不得分。少一次扣。 發(fā)表信息、理論研究、工作交流等稿件的，在國家級刊物發(fā)表的，每一篇加 分，在自治區(qū)級刊物發(fā)表的，加 ，在地區(qū)級刊物發(fā)表的，每一篇加 分。 懲處扣分 因某項工作不力，被院領(lǐng)導(dǎo)批評的，每發(fā)生一次扣 分；被地區(qū)有關(guān)部門批評的，每發(fā)生一次扣 分；被院領(lǐng)導(dǎo) 批評的，
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