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3檢察院辦公室目標(biāo)管理考核辦法-免費(fèi)閱讀

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【正文】按綜合得分排序，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、末位三個(gè)等次，排名第一位的為優(yōu)秀，最后一名為稱職或末位，其余為稱職。公務(wù)員之家版權(quán)所有量化考核指標(biāo)超額完成的，予以加分。第 3 頁共 4 頁干部日常管理（ 5 分）。發(fā)生問題，此項(xiàng)不得分。嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和銷假制度和辦公室工作制度，按時(shí)上下班，外出，病、事、休假向領(lǐng)導(dǎo)打招呼。（二）公共目標(biāo)（ 40分）政治紀(jì)律（ 6 分）。第 1 頁共 4 頁檢察院辦公室目標(biāo)管理考核辦法為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)辦公室干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成合理、有效的競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)辦公室整體工作水平的提高，結(jié)合區(qū)院、分院 2024 年目標(biāo)管理考核方案和辦公室工作實(shí)際，制定本辦法。遵守、執(zhí)行黨和國家的路線、方

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2025-09-16 15:23

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2025-09-19 21:33

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【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。辦公室員工考核辦法　　公司考核制度是怎樣一個(gè)過程?公司考核制度的實(shí)施，旨在不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量...

2025-01-26 00:19

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