3檢察院辦公室目標管理考核辦法(專業(yè)版)
【正文】 未按要求完成上級和領導交辦的臨時性工作，每發(fā)生一次扣。不參加集體活動，不服從安排，一次扣 分。嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。其中：業(yè)務目標 60 分，公共目標 40 分。發(fā)現(xiàn)與外來辦事人員爭吵、打、罵行為，一次扣 1 分。 四、獎懲辦法 獎勵加分 年度內(nèi)，分管工作受到國家級（高檢院及國家有關部門）表彰的，每一項次加 1 分；受自治區(qū)級（區(qū)院及自治區(qū)有關部門、地委、行署）表彰的，每一項次加 ；受地區(qū)級（地區(qū)領導或地區(qū)有關部門）表彰的，每一項次加 ；受院領導表彰的，每一項次加 分；受辦公室領導表彰的，每一項次加 分 。 目標管理考核與干部的獎金、福利掛鉤。少一次扣。接待按禮儀規(guī)范操作。 二、適用范圍 適用于辦公室全體干部及辦公室臨聘工作人員。 作風建設（ 8 分）。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1