【正文】 024〕 25 號(hào)文件規(guī)定的選拔條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合選拔條件的憑本人身份證、畢業(yè)證原件核發(fā)準(zhǔn)考證，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供身份證、畢業(yè)證原件或不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。 第 1 頁 共 27 頁 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作考核方案 根據(jù)《 XX 省衛(wèi)生廳關(guān)于選拔高等院校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的通知》（豫衛(wèi)人〔 2024〕 25 號(hào)）和《 XX 市衛(wèi)生局關(guān)于做好選拔高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核工作的通知》（宛衛(wèi)人電〔 2024〕 4 號(hào)）精神，為確保考試、考核工作的順利實(shí)施，特制定本方案。資格審查工作貫徹 整個(gè)選拔工作的全過程，對(duì)提供虛假材料的人員，一經(jīng)查出，取消考試、考核、聘用資格。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)（包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)），考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。 三、審核備案 經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員名單和工作單位，以正式文件上報(bào)市衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳審核備案。 一、考核原則 堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益性；堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合 評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面履行職責(zé)；堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合，建立對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及對(duì)其工作人員的兩級(jí)考核體系；堅(jiān)持考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助、工作人員收入待遇相結(jié)合。主要考核國(guó) 家基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等項(xiàng)工作情況。 （ 6）院內(nèi)建設(shè)與管理。 詳見《 xx 區(qū)村衛(wèi)生室績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》（另文下達(dá)）。主要考核公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和覆蓋人口、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意度等內(nèi)容。 （二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。對(duì)于實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服 第 6 頁 共 27 頁 務(wù)中心組織考核。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心制定考核辦法時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民生、廣泛征求職工意見。考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，確定考核得分比，比例為實(shí)際得分除以 80。 （ 2）獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn) 對(duì)考核合格且得分位列全區(qū)前二名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在績(jī)效考核后的結(jié)余資金中予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)此 機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)連續(xù) 3 次考核合格且得分位列全區(qū)前二名的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，在提拔重用上優(yōu)先考慮；對(duì)考核不合格、得分位列全區(qū)最后一至二名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，通報(bào)批評(píng)、限期整改，連續(xù) 3 第 8 頁 共 27 頁 次考核均位列全區(qū)最后一至二名、工作不能改進(jìn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。 ，作為工作人員晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。 第 9 頁 共 27 頁 第三篇：】 XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法 XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法 （試行） 為貫徹落實(shí)《中共 XX 省委 XX 省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)中發(fā)20246號(hào)文件精神進(jìn)一步深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》，切實(shí)做好我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效工資工作，結(jié)合我省實(shí)際，制 定本辦法。 三、考核對(duì)象 考核對(duì)象為政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及正式工作人員，納入省統(tǒng)一規(guī)劃并實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理的村衛(wèi)生室。 ㈣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容 基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包 括崗位職責(zé)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)對(duì)象滿意度、崗位培訓(xùn)與繼續(xù)教育、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在縣級(jí)衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行考核。對(duì)實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核，縣級(jí)衛(wèi)生行政部門可委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織考核，考核機(jī)構(gòu)要將考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障行政部門備案。 ，由單位結(jié)合自身情況，研究制定工作人員績(jī)效考核辦法，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣 泛征求職工意見，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)主管部門備案后實(shí)施。 ⑴ 政府補(bǔ)助的依據(jù)。 納入省統(tǒng)一規(guī)劃、實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理、實(shí)施基本藥物制度，并承擔(dān)公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的村衛(wèi)生室，考核結(jié)果為合格及以上等次的，按照當(dāng)?shù)卣硕ǖ臉?biāo)準(zhǔn)水平與相應(yīng)等次的考核結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)助；不合格的，政府按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助水平乘以考核得分比確定補(bǔ)助金額。 ㈡基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果使用 基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要完善工作人員考核制度。 基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位對(duì)工作人員的考核結(jié)果 ，作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲以及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)，追繳經(jīng)費(fèi)，并依法追究 責(zé)任。 第四篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核開展情況 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局 2024 年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核報(bào)告 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效考核是落實(shí)醫(yī)改的重 要措施之一，對(duì)充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 第 16 頁 共 27 頁 構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率具有重大意義。根據(jù)《 XX 縣區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》和《 XX 縣區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案》，11 月 23 日至 12 月 2 日，衛(wèi)生局、發(fā)改委、財(cái)政局和人社局聯(lián)合組成考核小組，對(duì)全市 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和 4 個(gè)社區(qū) －１－ 服務(wù)中心進(jìn)行了上半年績(jī)效考核工作。 今年全年績(jī)效考核取得的主要成績(jī)： （一）公共衛(wèi)生服務(wù) 基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作普遍得到重視，公共衛(wèi)生服務(wù)能力進(jìn)一步提升。健康教育宣傳欄設(shè)臵 582 個(gè)、發(fā)放印刷資料 12 種、 93 萬余份，播放影像資料 1904 種，開展公眾健康咨詢活動(dòng) 2523 次，參加 －２－ 人員 185886 人次。一是村級(jí)衛(wèi)生組織的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到明顯改觀， 2024 年，共投資 多萬元，完成了 150 個(gè)村衛(wèi)生所的新建任務(wù)。三是解除了鄉(xiāng) 村醫(yī)生的后顧之憂，將在職的 1307 名鄉(xiāng)村醫(yī)生納入了全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。 （三）基本醫(yī)療服務(wù) －３－ 第 19 頁 共 27 頁 全市全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共完成門診人次215