3堅持以人為本,,狠抓“兩個經(jīng)?！钡穆毠に枷牍ぷ?wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 理不會削弱領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，減輕個人的威望。一是加強思想態(tài)度上引導(dǎo)。改革開放給社會帶來生機，也給石化企業(yè)的隊伍建設(shè)注入了活力，也激發(fā)了職工的思想，激發(fā)了思想中符合社會發(fā)展的文明意識，充分利用這些文明意識，加強對職 工的教育引導(dǎo)，將有力地抵制或消除現(xiàn)在阻礙管理教育的實際問題，從而真正達到解決思想問題與解決實際問題有機統(tǒng)一的目的。 關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；以人為本；兩個經(jīng)常；職工；思想工作 隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的以人為本的理念更加深入人心，石化企業(yè)隊伍建設(shè)所處的社會環(huán)境和條件也隨之發(fā)生了巨大的變化，市場經(jīng)濟帶來的人們思想觀念、生活方式、行為規(guī)范的深刻變化，已經(jīng)十分現(xiàn)實地影響到石化企業(yè)隊伍建設(shè)和管理的方方面面，而且今后還要產(chǎn)生更廣泛、更深刻的影響。對此，我們必須牢固樹立以人為本的思想，正確的認識、科學(xué)地分析這些影響對石化企業(yè)管理教育工作產(chǎn)生的正負效應(yīng)，不能一味地強調(diào)消極因素的影響，而應(yīng)主動地適應(yīng)這些變化，一手抓職工的經(jīng)常性管理工作，一手抓職工的經(jīng)常性思想工 作，即 “ 兩個經(jīng)常 ” ，通過扎實細致的工作，真正把解決職工的思想問題與解決職工實際困難有機地統(tǒng)一起來，把以人為本的 第 2 頁 共 6 頁 理念貫穿于石化企業(yè)經(jīng)常性思想工作的全過程。 一、充分利用廣大職工民主意識日益增強的特點，加強中層干部的思想引導(dǎo)，解決在管理教育中 “ 態(tài)度不正 ” 、 “ 作風不實 ”的問題。 中層干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要端正對基層職工的根本態(tài)
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