3國有企業(yè)內部控制問題及對策-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 企業(yè)中相關工作人員對于建立控制監(jiān)督機制還 不夠重視。 關鍵詞：國有企業(yè)；內部控制；現(xiàn)狀；問題；對策 近幾年我國市場經濟在不斷的發(fā)展，經濟全球化進程也在逐漸加快，強化國有企業(yè)內部控制是全面發(fā)展國有企業(yè)的必然要求?，F(xiàn)階段，受市場經濟的影響，國有企業(yè)內部控制問題已經逐漸成為人們關注的熱點話題。在我國現(xiàn)階段的市場經濟體制基礎上，國有企業(yè)始終占據(jù)市場經濟中的主導地位，國有企業(yè)的發(fā)展也是推動我國經濟發(fā)展的重要推動力。國有企業(yè)中實行高效的內部控制管理是提高國有企業(yè)財務信息真實性的有效策略，同時也是強化國有企業(yè)生產經營活動進行自我約束的重要方法，國有企業(yè)能否高效實施內部控制是促進企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。 （二）國有企業(yè)中缺乏合理的控制行為 近年來，隨著我國計劃經濟對國有企業(yè)發(fā)展的深入影響，在國有企業(yè)中多數(shù)控制行為大多數(shù)并不能真正發(fā)揮其自身的作用，由于現(xiàn)階段在我國國有企業(yè)中一般的控制行為存在問題仍然比較顯著，國有企業(yè)內部對于控制行為的認識水平還存在很大差距，因此在國有企業(yè)中多數(shù)控制行為也只是表面形式，并沒有真正發(fā)揮作用。為此，在國有企業(yè)中缺乏控制風險觀念是影響國有企業(yè)發(fā)展的一大因素。 （二）國有企業(yè)對內部控制的影響不重視 國有企業(yè)的企業(yè)文化是企業(yè)的主要環(huán)境氛圍，其中蘊含了企業(yè)的核心價值、經營理念等。 （三）國有企業(yè)內部控制人員素質有待提升 第 4 頁 共 6 頁 國有企業(yè)的內部控制是需要企業(yè)不同階層的員工共同進行
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1