3國企下崗黨員管理匯報-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 廣。 第 1 頁 共 4 頁 國企下崗黨員管理匯報 最近， **區(qū)委組織部組成若干調(diào)查小組，對國有企業(yè)下崗職工黨員的管理教育情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查研究。如 282 名下崗職工黨員有 23%到 “ 三資 ” 企業(yè)、私營企業(yè)或外出打工， 20%從事個體經(jīng)商， 57%的打臨工或在家待崗，由于從業(yè)不固定流動性大、居住分散不易聯(lián)系等客觀原因，給黨組織管理帶來較大的難度；主觀上，一方面，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上模糊，存在畏難情緒。在 282 名下崗職工黨員中，外出務(wù)工的 48 名，在本地務(wù)工的 132 名，在家待崗的 102 名；能正常參加組織生活的 82 人，占 29%，不太正常的 73 人，占 %，不正常 127 人，占 45%。調(diào)查的 7 個企業(yè)都反映，開始每次通知下崗職工 黨員回來參加黨組織活動，不是找不到人，就是推說沒時間，久而久之，干脆不通知。部分下崗職工黨員通過自己努力找到了合適工作，但本人不愿透露自己的實(shí)際收入，只能按原來收
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