3國企下崗黨員管理匯報-免費閱讀
【正文】 要根據(jù)下崗黨員的特點和需求，有計劃、有步驟、分層次抓好教育培訓(xùn)工作 。為使每一名下崗職工黨員明確隸屬關(guān)系，并置于黨組織的教育 管理之中，我們在調(diào)查基礎(chǔ)上，于去年 5 月份制定下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)下崗職工黨員組織管理暫行規(guī)定》，該規(guī)定針對職工黨員下崗后不同去向，如在本市區(qū)居住的、外出務(wù)工經(jīng)商的、在家待業(yè)及辦理了離、退休手續(xù)的或重新就業(yè)的單位沒有黨組織的等等，都作了具體明確的管理規(guī)定。市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)嚴(yán)重影響部分下崗職工黨員，拜金主義、享樂主義等資產(chǎn)階級腐朽思想在他們中滋長蔓延。第 二、時間 難統(tǒng)一。出現(xiàn)下崗職工黨員不能正常參加組織活動的原因在于：（ l）不能參加。反映出國企改革過程中，黨組織必須搞好對下崗職工黨員的組織管理和教育的一些問題。另一方面，由于沒有及時理順組織管理關(guān)系，一時造成管理 “ 空白 ” 。 80%的下崗職工黨員很難按規(guī)定時間或按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費，有近半數(shù)四個月或半年才交納一次黨費。主要體現(xiàn)在：（ l）理想信念動
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