3國企下崗黨員管理匯報(完整版)
【正文】 ，不體諒企業(yè)的暫時困難，存在悲觀失望情緒，牢騷滿腹，甚至帶頭上訪鬧事。主要原因：第一、交納黨費標準難確定。 二是組 織生活不正常。 第 1 頁 共 4 頁 國企下崗黨員管理匯報 最近， **區(qū)委組織部組成若干調查小組，對國有企業(yè)下崗職工黨員的管理教育情況進行了一次全面的調查研究。在 282 名下崗職工黨員中，外出務工的 48 名，在本地務工的 132 名，在家待崗的 102 名；能正常參加組織生活的 82 人，占 29%，不太正常的 73 人，占 %，不正常 127 人，占 45%。部分下崗職工黨員通過自己努力找到了合適工作，但本人不愿透露自己的實際收入，只能按原來收入繳納。（ 2） 第 3 頁 共 4 頁 價值觀念扭曲。 .及時接轉組織關系。 強化培訓，增強再就業(yè)觀念和能力。教育內容主要有：一是有針對性的思想政治教育；二是市場經濟知識和法律法規(guī)教育；三是再就業(yè)技能培訓。
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