【正文】 理教育情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查研究。主要原因：第一、交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)難確定。各級黨組織要高度重視起來，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)可行的措施，把下崗職工黨員的管理教育抓緊抓好。充分發(fā)揮各級黨校、技校、職校等教育基地作用，努力使他們掌握 l－ 2 門新技術(shù)，為再就業(yè)打下基礎(chǔ)。少數(shù)黨員長 期不參加黨組織活動。有的下崗職工黨員為了謀求生活，一心打工或做生意，沒有時間和精力參加組織活動；（ 3）不通知參加。如 282 名下崗職工黨員有 23%到 “ 三資 ” 企業(yè)、私營企業(yè)或外出打工， 20%從事個體經(jīng)商， 57%的打臨工或在家待崗，由于從業(yè)不固定流動性大、居住分散不易聯(lián)系等客觀原因，給黨組織管理帶來較大的難度；主觀上，一方面，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上模糊，存在畏難情緒。 四是黨性觀念淡簿。對他們的家庭地址、下崗時間、下崗后去向、專業(yè)特長、從業(yè)情況、聯(lián)系電話等逐項(xiàng)登記造冊，并根據(jù)情況的變化，及時調(diào)整完善，以便及時掌握他們的情況，加強(qiáng)管理；二是制定定期