3關(guān)于職工安全思想狀況的調(diào)查與思考-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 3 頁 共 10 頁 中，個(gè)別職工，甚至于個(gè)別班組長，還是為了眼前利益，為了自身收入，違章蠻干，違章指揮，視安全于不顧，讓 “ 隱患老虎 ”再次襲擊人類，搬運(yùn)和諧社會(huì)創(chuàng)建工作的絆腳石而傷害自己。再如：某礦某區(qū)在 20xx 年 6 月 21 日的頂板傷人事故后，全區(qū)職工對(duì)安全生產(chǎn)工作沒有引起高度警覺，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，又接連發(fā)生了文盲孫某的搭車摔傷、新工人程某的推車擠傷和趙某的錘傷手指等輕傷事故。分析事故的主要原因，就是心存僥幸思想，沒有按規(guī)程施工，正確使用好安全設(shè)施所致。集中反映在： 個(gè)別職工心存僥幸的思想沒有徹底根治。其中一個(gè)很重要的方面，就是要切實(shí)做好職工的安全思想工作，研究透徹職工所關(guān)心的問題 。 第 1 頁 共 10 頁 關(guān)于職工安全思想狀況的調(diào)查與思考 隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷深入，許多深層次的職工安全思想危機(jī)日益凸現(xiàn)，職工安全思想矛盾的不穩(wěn)定因素在不斷增加，由此引起的安全隱形事故環(huán)發(fā)，職工的安全思想方式、社會(huì)交往方式、生活方式和價(jià)值觀念畸形變化，給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失，給職工家庭帶來的悲慘遭遇，令人擔(dān)憂。要在分析職工安全思想狀況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好煤礦 “ 天 ” 字工程指令，排查安全隱患根源，超前思維，不斷探索職工安全思想工作的新途徑、新方法?，F(xiàn)實(shí)工 作中，怕麻煩，圖省事，做 “ 逍遙車 ” 的現(xiàn)象偶爾有之。 個(gè)別職工文化素質(zhì)偏低對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不夠。 個(gè)別職工為了私利麻木生產(chǎn)的行為沒有得到遏制。今天，筆者仍然不想剝開一些煤礦過去所發(fā)生傷亡事故的傷痕，回首那慘不忍睹的場(chǎng)面。 個(gè)別職工的自卑心理沒有得到正確引導(dǎo)。但是進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，煤炭行業(yè)的職工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它行業(yè)，于是，個(gè)別職工沒有真 正領(lǐng)悟到 “ 不要問企業(yè)給了我什么。再加 第 4 頁 共 10 頁 上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是以效益論英雄，對(duì)虧損企業(yè)的職工可以說是不屑一顧。從實(shí)施初期看，其效果十分良好，為安全工作確實(shí)起到了積極的推動(dòng)作用。再就是對(duì)發(fā)生 “ 三違 ” 現(xiàn)象后的幻想特別嚴(yán)重，總認(rèn)為只要是為了產(chǎn)量，為了多進(jìn)窯，對(duì)小集體的眼前利益有利的，即使發(fā)生了 “ 三違 ” ，也有單位領(lǐng)導(dǎo)出面講情，采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄问强梢曰獾?。?yīng)該說，這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)在職工安全思想中的客觀反映，但必須要引起我們的足夠重視。長期的煤礦事實(shí)告訴人們，安全工作是煤礦企業(yè)重中之中的大事，它對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著舉足輕重的作用。對(duì)于那些為 “ 三違 ” 人員講情的，只要產(chǎn)量，忽視安全的，只要進(jìn)尺，不要安全的個(gè)別安全管理人員應(yīng)從重處罰，適時(shí)引咎辭職，就 地免職。對(duì)于那些不按時(shí)整改，期內(nèi)整改不合格的單位，除停頭停面處理和工資績效加重考核外，再對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行換崗或者撤職處理。看到此處時(shí)我確實(shí)為之驚顫，
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