3關(guān)于紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 、區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》（金組發(fā)〔 2024〕226 號(hào)）部署安排，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合青杠實(shí)際，現(xiàn)制定百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案如下。 一、總體要求 堅(jiān)持好 干部標(biāo)準(zhǔn)和重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)導(dǎo)向，把優(yōu)秀青年人才吸引到建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市、加快推進(jìn)金牛中西部綜合實(shí)力領(lǐng)先 XX 縣區(qū)建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐中來；堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的工作方針，為社區(qū)兩委班子補(bǔ)充新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的生機(jī)與活力；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決基層人才缺乏、基層組織后繼乏人等突出問題，力爭(zhēng)用 3 年時(shí)間，在全區(qū)遞進(jìn)培養(yǎng)儲(chǔ)備一批社區(qū)后備干部，初步建立一支政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力較強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^ 第 2 頁 共 8 頁 大的社區(qū)后備力量，為加快建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)提供有力保障。社區(qū)黨總支要根據(jù)調(diào)查摸底情況，按照黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)、服務(wù)能力、道德品行、廉潔自律等具體要求，優(yōu)先從社區(qū)干部、致富帶頭人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、一社一大、務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍 軍人等群體中選拔社區(qū)后備干部。在身份上弄虛作假或者身份與社區(qū)后備干部人選不一致的；。 （三）把握人選要求。年齡 35 周歲以下（截止2024 年 12 月 31 日），特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，熟悉社區(qū)工作，黨員群眾公認(rèn) 度高，無違法違紀(jì)問題。 第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（ 2024 年 11 月 30 日前） 。要結(jié)合深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過召開會(huì)議、上黨課、過組織生活等形式，利用黨務(wù)公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、微信 qq 等載體，廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)，營(yíng)造正確輿論導(dǎo)向，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員群眾關(guān)心、支持、參與社區(qū)后備干部選拔的熱情。社區(qū)黨組織要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)院 第 5 頁 共 8 頁 入戶認(rèn)真核實(shí)，
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