3關(guān)于建立通風(fēng)安全過(guò)程控制體系的探討-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 類安全隱患。 。其側(cè)重的是安全事件的過(guò)程，其追尋的是安全目標(biāo)的結(jié)果，它突出的是安全管理過(guò)程，而不是單純的技術(shù)手段，主要包括四個(gè)方面。介紹了通風(fēng)安全管理體系的安全控制過(guò)程及其原理，通過(guò)在煤礦企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，進(jìn)一步體現(xiàn)通風(fēng)安全過(guò)程控制體系在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用，為礦井生產(chǎn)的穩(wěn)步推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。 關(guān)健詞：通風(fēng)安全控制體系應(yīng)用研究 1 問(wèn)題的提出 近年來(lái)煤礦事故多發(fā)，重特大惡性事故不斷，瓦斯煤塵爆炸尤為明顯，嚴(yán)重的人員傷亡，巨大的經(jīng)濟(jì)損失，惡劣的社會(huì)影響，不僅破壞了煤礦企業(yè)的形象，而且直接影響了煤礦企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。 人人是物的能動(dòng)的承受者，也是物的能動(dòng)的役使者。國(guó)內(nèi)外已有的研究結(jié)果 表明，如果每個(gè)人工作的同時(shí)都注意保護(hù)自己和他人，如果領(lǐng)導(dǎo)人能真正重視安全，解決好安全工作所需要的 “ 錢 ” 和 “ 物 ” ，事故是可以防止的。 動(dòng)力動(dòng)力是能力的源泉。從來(lái)源看，主要有兩個(gè)途徑，一是吸納大中專院校的畢業(yè)生，從當(dāng)前看，由于煤礦待業(yè)的特殊性，愿意到礦山企業(yè)工作的人越來(lái)越少。所謂分配工作的適應(yīng)就是指選擇愿意干并有干好工作潛力的人去干最適合的工作，為此對(duì)每一名職工都要建立詳細(xì)的個(gè)人動(dòng)態(tài)工作檔案；所謂個(gè)人的生理主要是指根據(jù)每個(gè)人的情緒、智力、健康周期找出峰期和谷期，以此確定最適合的工作時(shí)間和應(yīng)注意的工作環(huán)境。 環(huán)境環(huán)境因素是事故發(fā)生的條件，自然就構(gòu)成了過(guò)程控制的主要鏈條。隱患就是潛在的事故，貫徹以預(yù)防為主方針的實(shí)質(zhì)就是超前識(shí)別隱患、排查隱患和治理隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，為此要從隱患確認(rèn)，對(duì)隱患級(jí)別的危險(xiǎn)性估算、排查程序、隱患和預(yù)測(cè)、類別分析、隱患治理和考核等幾個(gè)方面強(qiáng)化分析程序。具體要對(duì)瓦斯?jié)舛鹊淖兓?、粉塵飛揚(yáng)和堆積的狀態(tài)、煙霧蒸汽的征兆、風(fēng)流的穩(wěn)定情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢測(cè)和分析，重要的是對(duì)測(cè)點(diǎn)的密度、檢測(cè)的強(qiáng)度、各參數(shù)的危險(xiǎn)值、測(cè)試人員的責(zé)任、處理及匯報(bào)程序有一個(gè)明確的規(guī)
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