3關(guān)于完善黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制的調(diào)研思考-wenkub
2024-08-26 14 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)的熱情也沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)等等。積極探索機(jī) 關(guān)黨建工作的新途徑、新辦法，不斷落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任，完善工作目標(biāo)考核機(jī)制，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 關(guān)于完善黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制的調(diào)研思考 20xx 年工委根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，制定了《市直單位黨建工作考評(píng)細(xì)則》（簡(jiǎn)稱《細(xì)則》，并以市委辦 05年 7號(hào)文件形式下發(fā)到市直各單位執(zhí)行，4 年來(lái)，我們嚴(yán)格按照《細(xì)則》對(duì)市直單位黨建工作進(jìn)行認(rèn)真的考核，取得了一定成效，也有力的促進(jìn)了市直機(jī)關(guān)黨建工作。 一、機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核工作存在的主要問(wèn)題 黨建目標(biāo)設(shè)置尚欠科學(xué)。 目標(biāo)考核方式過(guò)于死板。 按照規(guī)定，機(jī)關(guān)工委作為地方黨委的派出機(jī)關(guān)，代表地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作。一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部常常以業(yè)務(wù)工作太忙為借口，對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作敷衍了事，甚至推脫上級(jí)機(jī)關(guān)安排的任務(wù)，工委也無(wú)法作出硬性 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的懲罰措施，使目標(biāo)考核的效果大打折扣。由于權(quán)重太小，考核結(jié)果運(yùn)用受限制，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響。 一是明確機(jī)關(guān)工委的工作權(quán)限。 “ 由于機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記為正科級(jí)實(shí)職，因此不大可能一人挑兩職。三是建立市委工作部門議事協(xié)作制度。 目標(biāo)考核指標(biāo)是實(shí)施考核工作的主要載體。處理好兩個(gè)關(guān)系，第一處理好經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作的關(guān)系。黨建目標(biāo)管理工作要順利實(shí)施并取得理想的效果。要根據(jù)不同單位、不同對(duì)象的工作職責(zé)，側(cè)重考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在抓黨建工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的負(fù)責(zé)態(tài)度和創(chuàng)造精神、黨建工作的社會(huì)反響和群眾公認(rèn)程度、黨員所處崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和黨員個(gè)體能力素質(zhì)等情況，綜合確定考核內(nèi)容。要充分注
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