3關(guān)于加強(qiáng)新形勢下離休干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為服務(wù)管理機(jī)制的幾點(diǎn)思考[精選多篇]-wenkub
2024-08-26 13 本頁面
【正文】 員為離休干部通報局情，讓離休干部及時了解 xx 工作情況。近年來，我局老干部工作 在上級相關(guān)部門的正確指導(dǎo)和局黨組的有力支 第 4 頁 共 18 頁 持下，堅持學(xué)樂結(jié)合，使離休干部在 “ 樂于學(xué)習(xí)、學(xué)中有樂、樂中有為 ” 中增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，促進(jìn)了離休干部思想政治建設(shè)上新臺階。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展進(jìn)步、生活保障水平的不斷提高、生活方式的日趨多元，離退休干部的思想 2 狀況也日趨活躍和復(fù)雜，利益訴求也同樣不再僅僅停留于生活保障和物質(zhì)待遇層面，而是對政治參與、精神文化層面的需求進(jìn)一步突出和提高。二是人員結(jié)構(gòu)日趨多樣化。 一、老干部工作面臨的新形 勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn) 1 當(dāng)前，世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，新形勢新任務(wù)在為老干部工作提供良好機(jī)遇的同時，也帶來深刻挑戰(zhàn)。多年來，我們牢固樹立老干部工作是黨的組織工作和干部工作重要組成部分的理念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把讓黨組織放心、讓老干部滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門指導(dǎo)、老干部工作部門具體落實、各方積極參與配合的老干 部工作格局，充分發(fā)揮了老干部的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，老干部工作取得了積極成效和豐富實踐。 第 1 頁 共 18 頁 關(guān)于加強(qiáng)新形勢下離休干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為服務(wù)管理機(jī)制的幾點(diǎn)思考 [精選多篇 ] 第一篇：關(guān)于加強(qiáng)新形勢下離休干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為服務(wù)管理機(jī)制的幾點(diǎn)思考關(guān)于加強(qiáng)新形勢下離休干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為服務(wù)管理機(jī)制的幾點(diǎn)思考 修改稿 離退休老干部是我們黨的重要執(zhí)政資源，是全面建設(shè)社會主義小康社會的重要政治力量。在進(jìn)入二十一世紀(jì)第二個十年的新的歷史時期，無論是老干部隊伍自身人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、利益訴求和生活方式等方面，還是老干部工作面臨的形勢、任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化。當(dāng)前我國發(fā)展已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展關(guān)鍵時期，改革進(jìn)入攻堅階段，已經(jīng)站在了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、建設(shè)富強(qiáng)民主和諧社會的社會主義和諧社會的新起點(diǎn)上，這樣一種大好形勢，給新時期的老干部工作注入了強(qiáng)勁的活力。具體到我局來講，近年來，離休干部數(shù)量日益減少，退休干部占到離退休干部的絕大多數(shù)。目前， xx 正面臨著核編轉(zhuǎn)制的關(guān)鍵時期，體制的改革難免會出現(xiàn)政策的調(diào)整，其中無法避免會 涉及到部分離退休干部政策和待遇的改變和調(diào)整，我們要充分做好迎接和面對復(fù)雜問題、嚴(yán)峻考驗的思想和組織準(zhǔn)備，加強(qiáng)研究、提前研判，科學(xué)探尋對策，細(xì)致做好工作。 讓老干部 “ 老有所學(xué) ” ，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，局黨政、局黨工部高度重視離休干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。三是定期組織支部書記參加各類理論學(xué)習(xí)，讓支部書記先學(xué)一步，學(xué)深一步，從而推動了離休干部的理論學(xué)習(xí)。在生活形式上，以文化娛樂活動、 第 5 頁 共 18 頁 體育健身活動、醫(yī)療保健等益智延年活動為主；在活動方式上，以比賽、競賽、展覽、展示為主，既可競技、又可休閑消遣；在活動內(nèi)容上，麻將、棋類、球類、健身類、文藝類等盡情展示。二是積極組織開展 4 各項活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。在老干部工作開展過程中，我們著眼于黨和 xx 事業(yè)發(fā)展的需要，尊重老干部的愿望，積極為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。在工作過程中，我們通過積極鼓勵支持引導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)造有利條件等方式，積極引導(dǎo)鼓勵離休干部做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播者和社會主義核心價值體系的宣傳者。數(shù)據(jù)顯示，我局離休干部中黨員占總數(shù)的 100%，平均年齡 %， 80 歲以上的離休干部占總數(shù)的 %。隨著老干部高齡期、高病發(fā)期的到來，身體狀況一年不如一年，大都存在生理機(jī)能下降，6 行動不便，自理能力差的情況。 引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的力度不夠。也有相當(dāng)一部分的離休干部感到自己接受傳統(tǒng)教育較多，知識結(jié)構(gòu)相對單一，而面對當(dāng)今知識爆炸、信息發(fā)展時代，他們總感覺自己觀念陳舊、知識貧乏，發(fā)揮作用力不從心。這樣，對加強(qiáng)黨支部班子的建設(shè)，存 7 在一定困難，因而造成黨員學(xué)習(xí)和組織生活不能得到較好地落實 。 四、思考與對策 針對在學(xué)習(xí)、活動、發(fā)揮作用等方面存在的困難和問題，堅持以 “ 政治堅定、思想常新、理想永存 ” 為目標(biāo)，積極探索做好離休干部 思想政治工作的新方法、新途徑、新機(jī)制，推進(jìn)高齡條件下的離休干部思想政治建設(shè)，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個面努力： 完善離休干部學(xué)習(xí)機(jī)制。為做到活動全覆蓋、活動更豐富，我們必須創(chuàng)新活動方式方法，以滿足離休干部的精神文化需求。為此，我們要創(chuàng)造性地 開展工作，讓離休干部在輕松的環(huán)境下繼續(xù)發(fā)揮余熱。在自覺自愿、 第 11 頁 共 18 頁 9量力而行的原則下，鼓勵和支持離休干部繼續(xù)為社區(qū)社會治安，維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用。在橫向方面，與建交委系統(tǒng)內(nèi)成員單位、XX 縣區(qū)域聯(lián)合體成員單位、社區(qū)
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