【正文】 對(duì)象困難已成為影響他們幸福感的大 事情。國(guó)家和企業(yè)發(fā)展關(guān)注的聚集點(diǎn)，就是我們團(tuán)青工作的關(guān)鍵點(diǎn)，公司團(tuán)委圍繞公司精益管理思路，在與企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)多次商定的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)新創(chuàng)效 “ 小微 ” 活動(dòng)作 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 為引導(dǎo)青年，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長(zhǎng)成才的主要抓手，在青年員工中先后組織開(kāi)展了青年 “ 微創(chuàng)新 ” 大賽、 “ 精益管理、青年擔(dān)當(dāng) ” 、青工 “ 五小 ” （小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)比等活動(dòng)，與安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及班組建設(shè)工作緊密結(jié)合，促 使青年員工刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，切實(shí)解決工作現(xiàn)場(chǎng)和管理流程的實(shí)際問(wèn)題，征集優(yōu)秀創(chuàng)新成果 260 余項(xiàng)，使公司青年員工之間 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的氛圍日漸濃厚，充分發(fā)揮青年在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。為此，共青團(tuán)組織需要通過(guò)組織青年員工開(kāi)展 “ 微活動(dòng) ” 等途徑，為他們“ 減壓 ”“ 增力 ” 、加油鼓勁，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)矛盾和挫折，勇于應(yīng)對(duì)實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)。為此，共青團(tuán)必須把握時(shí)代脈搏，在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會(huì)在發(fā)展，工作節(jié)奏在加快，人們的習(xí)慣在改變，接受信息的方式發(fā)生了改變，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，進(jìn)入了 “ 微時(shí)代 ” 。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)于黨建創(chuàng)新工作材料范例三篇 【篇一】 開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，活動(dòng)是共青團(tuán)的生命力所在，是團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)工作意圖和工作目標(biāo)的重要形式和載體。微傳播時(shí)代創(chuàng)新了一種 “ 無(wú)微不在 ” 傳播空間，以往依托傳統(tǒng)媒體作為青年思想政治教育主要網(wǎng)絡(luò)載體的做法已逐步 “ 邊緣化 ” 。創(chuàng)新絕不能一味追求獵奇而標(biāo)新立異、 “ 為創(chuàng)新而創(chuàng)新 ” ，而是應(yīng)該開(kāi)闊視野，發(fā)動(dòng)青年獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開(kāi)展形式多樣、機(jī)動(dòng)靈活的“ 微活動(dòng) ” ，使活 動(dòng)既花樣翻新，又富有意義；既方便易行，又富有活力。 二、 “ 六微一體 ” —— 實(shí)踐中的做法 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) （一） “ 微媒體 ” —— 發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì) 針對(duì)微信、微博等新媒體、微媒體在青年員工中關(guān)注及應(yīng)用面廣泛的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作、加強(qiáng)黨團(tuán)員思想引領(lǐng)、增進(jìn)與青年黨團(tuán)員的溝通交流， **年，公司團(tuán)委注冊(cè)設(shè)立了黨團(tuán)組織微信公眾平臺(tái) “ 調(diào)峰調(diào)頻青年 ” 、 “ 南網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻青年家園 ”官方微博等微媒體平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)成立了以公司團(tuán)委為主體的編輯團(tuán)隊(duì)，設(shè)置固定的信息專(zhuān)欄，如團(tuán)旗飄飄、基層黨建、 企業(yè)文化、身邊榜樣、微團(tuán)課等欄目，先后開(kāi)展了 “ 青年榜樣 ” 、 “ 團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng) ” 、 “ 青年誦讀經(jīng)典 ” 等 60 余個(gè)專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)布原創(chuàng)圖文信息 2720 條，發(fā)布反映優(yōu)秀青年事跡的作品近百篇，各類(lèi)讀書(shū)、學(xué)習(xí)心得 200 余篇，展現(xiàn)了青年員工的感人故事和良好精神風(fēng)貌。 （三） “ 微電影 ” —— 弘揚(yáng)身邊正能量 微電影，即微型電影，具有時(shí)間短而便于收視、制作成本相對(duì)較低而參與率較高等特點(diǎn)。公司團(tuán)委系統(tǒng)整合內(nèi)外部資源，先后聯(lián)系了天河中學(xué)、XX 省人民醫(yī)院、 **航空、建設(shè)銀行、 XX 省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等學(xué)校、醫(yī)院、政府部門(mén)、大型地方企事業(yè)單位，分西部（云南、 **）、**和廣東三個(gè)片區(qū)，陸續(xù)組織了 20 余次青年 “ 微 ” 聯(lián)誼交流活動(dòng)，累計(jì)參與青年 500 余人次。針對(duì)這一現(xiàn)狀，結(jié)合 “ 微課 ”“ 小而精 ” 的特點(diǎn)，公司團(tuán)委開(kāi)展了 “ 智慧團(tuán)建 ” 微課競(jìng)賽活動(dòng)，組織團(tuán)干部先學(xué)一步，自己動(dòng)手制作微課作品，內(nèi)容涵蓋團(tuán)史團(tuán)情、團(tuán)的組織 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 工作、志愿服務(wù)活動(dòng) 等主題，并在微信、網(wǎng)頁(yè)等平臺(tái)上進(jìn)行資源共享。至今已先后完成了 10 余個(gè)愛(ài)心助學(xué)項(xiàng)目，組織公司系統(tǒng) 1087 人次干部員工通過(guò) “ 手拉手 ” 、 “ 聚沙成塔 ”等方式為分布在南方五省區(qū) 42 所學(xué)校的 207 名貧困生募集助學(xué)金 43 萬(wàn)余元，并成功與近百名貧困生 “ 拉手 ” ，進(jìn)行 “ 一對(duì)一 ”持續(xù)幫扶。贏得青年的擁戴、贏得青年的信賴(lài)、匯聚青年的正能量，我們的事業(yè)才會(huì)從勝利不斷走向新的輝煌。只要是有利于青年與企業(yè)共發(fā)展的大方向，有利于青年健康成長(zhǎng)的 “ 微活動(dòng) ” ，就要大力支持。團(tuán)組織的活動(dòng)一定要 “ 微而有為 ” 。 “ 微活動(dòng) ”不同于開(kāi)會(huì)布置工作，要摒棄 “ 命令式 ” ，強(qiáng)調(diào)以參與者為 “ 主體 ” ，貼近實(shí)際，貼近思想，強(qiáng)化互動(dòng)， “ 微活動(dòng) ” 才會(huì)真正 “ 活 ”起來(lái)。要善于抓兩頭，帶中間，建立相應(yīng)的考核準(zhǔn)則，合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和可定性、可量比的指標(biāo)，推動(dòng)微活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展。創(chuàng)造內(nèi)容更優(yōu)、形式更多、結(jié)合更佳的“ 微活動(dòng) ” ，不斷為團(tuán)青工作注入新的活力，是我們永恒的課題。 通過(guò)對(duì)省公司供電所黨支部書(shū)記培訓(xùn)班 “ 兩帶來(lái) ” 的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，發(fā)現(xiàn)了三個(gè)突出的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。不少支部書(shū)記提出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作你干你的，我干我的，各自為戰(zhàn)，對(duì)于黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升方面，還未找到有效的解決方法。 “3” 指的是通過(guò) “ 三化 基礎(chǔ)管理 ” ； “6” 是 “ 六項(xiàng)融合工程 ” ； “5” 指的是 “ 五個(gè)先鋒載體 ” 。實(shí)用手冊(cè)內(nèi)容涵蓋七項(xiàng)組織生活、發(fā)展黨員等工作要求、操作流程、典型案例等，為支部工作提供規(guī)范的操作指南。還要把結(jié)對(duì)成效納入黨支部管理考核評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)聯(lián)責(zé)。在工作場(chǎng)所和施工現(xiàn)場(chǎng)可以采取多種形式讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，例如：黨員工作中必須佩戴黨員標(biāo)識(shí)牌，在施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)工前履責(zé)簽訂 “ 黨員身邊無(wú)違章 ” 現(xiàn)場(chǎng)承諾卡，在 供電所黨員責(zé)任區(qū)設(shè)立黨員安全監(jiān)督員，在開(kāi)展春秋檢、基建改造等任務(wù)時(shí)，黨員安全監(jiān)督員必須到崗到位監(jiān)督、與作業(yè)人員同進(jìn)同出，積極構(gòu)建 “ 我是黨員不違章、黨員身邊無(wú)違章 ” 的 “ 反違章 ” 文化。同時(shí)供電所營(yíng)業(yè)廳設(shè)立黨員引導(dǎo)員，主動(dòng)了解客戶辦電訴求，引領(lǐng)用戶至不同業(yè)務(wù)區(qū)域，縮短客戶等待時(shí)間。要在打造標(biāo)準(zhǔn)化供電所黨員活動(dòng)室 “ 一牌一旗三板 ” 的基礎(chǔ)上，將黨建口號(hào)在走廊通道、企業(yè)文化看板上進(jìn)行廣泛宣傳，形成以黨建統(tǒng)領(lǐng)為 主題的供電所文化氛圍建設(shè)模版，統(tǒng)一試套推廣；同時(shí)，可以積極拓展個(gè)性化內(nèi)容，因地制宜地建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊、文化墻，在供電所營(yíng)造濃厚的卓越爭(zhēng)先氛圍。 妙用 “ 三微 ” 課堂。 抓實(shí)三亮三比。建立黨員履責(zé)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、一票否決三部分，基礎(chǔ)分考核黨員參加組織生活、繳納黨費(fèi)等情況，履職分考核崗位業(yè)績(jī)和日常表現(xiàn)，例如月度零投訴可加 3 分。在典型引領(lǐng)方面，供電所常態(tài)化開(kāi)展 “ 最美供電所黨員 ” 、最貼心客戶經(jīng)理評(píng)選等活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。 推行 “ 雙管雙責(zé) ” 先鋒載體，是黨員責(zé)履行社會(huì)責(zé)任的有效手段。 “