【正文】 實踐路線圖。 “ 六項融合工程 ” ，結(jié)合公司業(yè)務(wù)工作，在電網(wǎng)建設(shè)、本質(zhì)安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、對標(biāo)管理、質(zhì)量提升和卓越文化等六個 方面抓好黨建與業(yè)務(wù)的融合，將黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升，通過增強公司治理機制中黨的約束作用，黨建工作為業(yè)務(wù)工作奠定思想和組織基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有效融合同步提升。 “ 雙管 ” 指的是突破一個黨員只編入一個支部的模式，登記另一個活動黨支部； “ 雙責(zé) ” ，指的是 “ 雙管 ” 黨員既履行好崗位工作職責(zé)，又履行好社會責(zé)任。 強化典型引領(lǐng)。在這方面，應(yīng)當(dāng)圍繞崗位職責(zé)、臺區(qū)管理、客戶服務(wù)，設(shè)立黨員示范崗并授牌，此外，將供電所班組對標(biāo)指標(biāo)分解到責(zé)任區(qū)，增強黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。設(shè)立每日 “ 微黨課 ” 、“ 微互動 ” 和 “ 微分享 ” ，利用上班前十分鐘，在部署當(dāng)日工作基礎(chǔ)上，黨員給所里群眾上微黨課，講理論、談體會、明措施，利用支部微信群，每日推送一條上級精神、黨建動態(tài)、黨建知識或先進典型，便于黨員隨時隨地學(xué)習(xí)交流分享體會。要用好 “ 卓越 **”app 的 “ 成長樹 ” 功能，黨員與黨員進行成長數(shù)據(jù)比對，找準(zhǔn)差距、主動學(xué)習(xí)，培育自己的成長樹健康成長變?yōu)樵鰪婞h性觀念的的新風(fēng)尚。還可每季度組織黨員干部開展聯(lián)系服務(wù)群眾大走訪，在宣傳電力法律法規(guī)、安全用電常識的同時，現(xiàn)場幫助群眾解決用電難題，保證客戶用上放心電、滿意電。優(yōu)質(zhì)服務(wù)在供電企業(yè)體現(xiàn)的競爭力。 （二） “ 六項融合工程 ” ，抓好融合這個關(guān)鍵 本質(zhì)安全、電網(wǎng)建設(shè)融合工程，就是要抓住 “ 牛鼻子 ” 。 結(jié)對常態(tài)化，指的是供電所黨支部與原老黨支部兩兩聯(lián)合，組成幫扶對子。 在工作清單化中，可以訂制 “ 兩種清單 ” ，一種是全年重點工作清單，結(jié)合 24 節(jié)氣表，年初把全年黨建重點工作進行細(xì)化分解，制定年度工作清單圖表；一種是月度關(guān)鍵任務(wù)清單，明確標(biāo)注黨支部需要完成的事項、時間和要求，由黨支部依單履責(zé)，黨委照單考核，推行任務(wù)完成情況反饋機制，在黨建月度例會上對上月工作完成情況進行 通報，對當(dāng)月重點工作進行詳細(xì)講解，真正讓黨支部明確 “ 應(yīng)該怎樣做、做到什么標(biāo)準(zhǔn) ” 。黨員在結(jié)合供電所業(yè)務(wù)實際，主動踐行 “ 向我看、跟我干、讓我來 ” 方面，還有很大的提升空間。有 的供電所支部書記反映，現(xiàn)在的黨建工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、點多面廣，在開展七項組織生活中，業(yè)務(wù)操作起來并不熟練。 【篇二】 一、背景與意義 今年以來，國家電網(wǎng)有限公司持續(xù)推進基層黨組織優(yōu)化設(shè)置和黨員教育管理全覆蓋工作，全面實現(xiàn)了 “ 將支部建在所上 ” 的目標(biāo)。 第 9 頁 共 24 頁 “ 微活動 ” 的有效開展，為調(diào)峰調(diào)頻公司團青工作注入了蓬勃生機。從謀劃發(fā)動到組織實施，從調(diào)研搜資到總結(jié)表彰，都要對各個細(xì)節(jié)把握到位。 （三） “ 體貼入微 ” 是 “ 微活動 ” 收效的成功之道 要使 “ 微活動 ” 達(dá)到預(yù)期的效果，先要 “ 體 ” 察民情、 “ 貼 ”近青年。在活動中完善，在活動中發(fā)展。 （三）提升了貢獻力 各項微活動的開展，促進了青年員工健康成長，提高青年適應(yīng)公司創(chuàng)新發(fā)展需要的能力，切實提升公司團青工作 “ 向心力、吸引力、貢獻力、持久力 ” ，不斷健全青年培養(yǎng)機制，搭建青年交流成長平臺，以帶好青年員工隊伍，助力公司發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，扎實提升了公司團青工作科學(xué)化水平和職能作用的發(fā)揮。 三、開展 “ 微活動 ” 取得的成效 第 7 頁 共 24 頁 （一）增強了凝聚力 青年是祖國的未來，青年是企業(yè)的希望。 （六） “ 微公益 ” —— 人人都是 “ 南網(wǎng)哥哥 ” 近年來，國家提出了 “ 精準(zhǔn)扶貧 ” 的理念，有鑒于此，公司團委組建 “ 南網(wǎng)哥哥 ” 愛心團隊，組織青年員工走進邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困村寨開展精細(xì)化的 “ 微公益 ” 活動，不追求 “ 鋪天蓋地 ” 、“ 面面俱到 ” ，而是精準(zhǔn)謀劃，踏踏實實地為困難群眾辦好事。 （五） “ 微課 ” —— 提升團建科學(xué)化 微課是微型視頻課程的簡稱，相對黨課、團課、業(yè)務(wù)理論宣貫等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，微課具有內(nèi)容精煉、趣味性強、方便學(xué)習(xí)等特點，受到青年群體的歡迎。公司團委緊緊把握青年關(guān)注點， “ 老壇裝新醋 ” ，將正能量的主題與 “ 微電影 ” 新穎而富有趣味性 的形式結(jié)合起來，先后開展了以 “ 愛南網(wǎng)，獻青春 ” 、 “ 我為核心價值觀代言 ” 和 “ 我為《南網(wǎng)總綱》代言 ” 為主題的三屆青年微電影比賽活動，以青年身邊的真人真事為劇本原型，組織拍攝、制作優(yōu)秀作品 30 余部，百余名員工參與了作品的創(chuàng)作、拍攝和演出，充分體現(xiàn)了新時代青年員工 “ 向上 ” 、 “ 向善 ” 的價值追求。 （二） “ 微創(chuàng)新 ” —— 鼓勵 “ 小微 ” 創(chuàng)新 針對經(jīng)濟增長的 “ 新常態(tài) ” ，國 家提出了 “ 大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新 ” 的號召，央企團工委也部署開展了 “ 改革創(chuàng)新，青年先行 ”等一系列主題實踐活動。 （三）探尋青年成長規(guī)律的需要 近年來，伴隨公司的改革發(fā)展，對基建、生產(chǎn)等工作標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，工作量明顯增加，企業(yè)內(nèi)部工作節(jié)奏加快， “ 五加二、白加黑、全天候 ” 恰恰成為一些骨干青年在工作中的真實寫照，優(yōu)秀的青年員工往往工作壓力和心理壓力更大。 第 2 頁 共 24 頁 （二）團青工作創(chuàng)新發(fā)展的需要 從近年共青團活動的成功經(jīng)驗來看，青年對傳統(tǒng)類型活動的參與熱情呈下滑趨勢，開展生動活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富的 “ 微活動 ” ，已成為共青團活動求新、求變的必然選擇；也是廣大青年求知、求美、求認(rèn)同、求共鳴、求共進的熱切期盼。 一、開展 “ 微活動 ” 的獨特意義 （一）適應(yīng)時代發(fā)展潮流的需要 “ 微活動 ” 是順應(yīng)時代發(fā)展的需要應(yīng)運而生的。從南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限公司團委（以下簡稱 “ 公司團委 ” ）近年的實踐來看，組織青年員工開展的一系列主題鮮明、形式多樣、簡便易行、小型靈活的 “ 微 ” 活動，不僅為公司共青團青年工作的有效開展新辟了多個途徑，為青年員工圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮生力軍作用提供了寬闊的舞臺，更為公司全面創(chuàng)建世界一流調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電企業(yè)提供了源源不竭的動力。因此，企業(yè)共青團活動的開展，要善于依托微信等微媒體手段，拓展視野，升級 “ 內(nèi)存 ” ，組織青年員工因地制宜地開展 “ 小而精 ” 的 “ 微 ” 活動 ，才能更好地適應(yīng)時代潮流的發(fā)展，契合青年員工的關(guān)注點。只有當(dāng)青年員工們感到團的活動有新意、有意義，團的吸引力就會悄然而生，團的活動就更具生命力，才能激發(fā)青年員工的創(chuàng)造性、參與意識和認(rèn)同感。各類